- À l'écoute des clients, tu assures la mission de présentation des comptes auprès des adhérents
- Force de proposition, tu proposes des pistes d'évolutions du processus de production pour réaliser un gain de productivité
- Tu animes les plans d'actions d'amélioration de la qualité, d'efficacité des méthodes de travail et de rentabilité
- Tu supervises les travaux pour des missions d'expertise-comptable
- Tu élabores le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et coconstruit des plans d'actions pour réaliser les objectifs du territoire
- Ton sens du relationnel te permettra d'animer la communication interne
- Tu réalises des missions de conseil selon la complexité du dossier
- À l'écoute de tes collaborateurs, tu pilotes la performance de ton équipe et développes leur potentiel
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu d'une formation supérieure type BAC+ 5 à orientation école de commerce option comptabilité, finance ou master CCA, DSCG ou DEC. Tu as idéalement une expérience de minimum 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale.
Tu as envie de mettre au service des clients et de ton équipe tes qualités d'organisation, ta créativité et ton sens du relationnel ?
Tu es le garant de la fiabilité des comptes de nos adhérents en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales et du respect des délais.
Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, capable d'apporter et de mettre à disposition son expertise, qui apprécie travailler en équipe et qui sera force de proposition.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire et Pierre, Directeur des Agences et des Adhérents.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !
25 jours de CP + JNT (statut cadre)
Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Holiworking : télétravail possible à l'étranger
Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
Formation : 4 j/an pour une progression constante
Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Équité et diversité :
* Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100
* Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël
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