Un cabinet de coaching pour dirigeants recherche des CEOs expérimentés ayant dirigé des entreprises d'au moins 50 salariés. Les candidats doivent être engagés financièrement et chercher à maintenir leur autonomie. Les coachs doivent posséder une vision stratégique, une intelligence relationnelle avancée et la capacité de transmettre leurs connaissances. Ce groupe propose des formations continues et un soutien de haut niveau dans divers domaines, favorisant le co-développement et l'échange d'expériences.
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