Véritable bras droit opérationnel de la direction, votre rôle est central : vous assurez la fiabilité et la conformité de l'ensemble des processus financiers, sociaux et administratifs des deux sociétés.
Vos responsabilités couvrent trois grands domaines : la comptabilité/fiscalité, l'administration du personnel/paie, et le pilotage financier/administratif.
Assurer la tenue comptable complète des deux entités, de la saisie à la vérification des écritures, en garantissant l'exactitude de l'information financière.
Mener les clôtures quadrimestrielles et préparer l'intégralité des éléments nécessaires au bilan annuel selon les échéances fixées par la direction.
Piloter l'intégralité du cycle de paie (saisie des variables, établissement des bulletins, réalisation des DSN) pour les 40 collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative RH afférente (contrats, congés, visites médicales).
Élaborer et analyser les indicateurs de gestion clés (tableaux de bord, marges, comptes d'exploitation) pour éclairer les décisions opérationnelles.
Gérer le suivi de trésorerie quotidien, organiser et exécuter l'ensemble des règlements fournisseurs, sociaux et fiscaux.
Assurer une veille juridique de base et conseiller la direction sur l'application des règles conventionnelles et la gestion administrative des relations sociales.
Centraliser et gérer administrativement le suivi des contentieux et des litiges avec les tiers, tout en assurant le secrétariat général du service support.
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