Encadrant d'unite de soins et d'activite paramedicales - blocs operatoires cceg - 100% - h/f

Description entreprise :

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

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Description du poste :

Le Poste :

Service : Bloc Opératoire de chirurgie orthopédique du Centre Chirurgical Emile Gallé

Horaires : Jour Lundi au vendredi forfait cadre

Date estimative de vacance : 01/09/2025

Description des Missions :

Les missions d'un cadre de santé au bloc opératoire sont variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe et garantir des soins de qualité. Il est garant dans son domaine de compétence de la prise en charge des patients, de la qualité et sécurité des soins ; il assure l’efficience des prestations en répondant aux critères définis dans la charte de bloc opératoire

Le cadre de santé met en œuvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant et le plan de refondation au sein du bloc opératoire. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins.

· Gestion des équipes :

Le cadre de santé au bloc opératoire coordonne les équipes soignantes, veille à la répartition des tâches, au respect des plannings et à l’organisation des remplacements en cas d’absence. Il s’assure de l'intégration et de la formation continue du personnel.

· Organisation des activités :

Il planifie et supervise l’organisation des interventions, gérant les priorités et les imprévus, pour que chaque intervention se déroule dans les meilleures conditions. Cela inclut la gestion des salles d’opération et l’optimisation de l'utilisation des ressources disponibles.

· Suivi de la qualité des soins et des protocoles :

Le cadre de santé est garant du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec les équipes. Il veille au bon suivi des procédures et s’assure que les pratiques de soins répondent aux normes réglementaires et aux standards de qualité.

· Gestion du matériel et des stocks :

Il supervise la gestion des stocks de matériel opératoire et d’instruments chirurgicaux, assure le suivi des commandes et veille à ce que les équipements soient disponibles et conformes aux besoins des interventions en lien avec les logisticiennes.

· Communication et collaboration :

En lien avec les équipes soignantes, les chirurgiens, les anesthésistes, l’administration et les différents services de l’établissement, le cadre de santé s'assure que l’information circule et que les besoins de chacun sont pris en compte.

· Suivi administratif et gestion budgétaire :

Le cadre est responsable de certaines tâches administratives et de gestion budgétaire, veillant à l’utilisation rationnelle des ressources financières.

· Veille et amélioration continue :

Il participe à des démarches d’amélioration continue, propose des évolutions dans les pratiques, et assure une veille technologique et réglementaire pour maintenir l’équipe à jour sur les dernières avancées en matière de bloc opératoire.

Il s’inscrit dans la politique institutionnelle de l’établissement et participe en lien avec le cadre supérieur, le directeur de soins, le chef de pôle, le chef de service, le corps médical, l’équipe paramédicale pluridisciplinaire à l’élaboration des projets, de pôle, de service ainsi qu’à leur mise en œuvre et à leur évaluation.

Description des Activités :

Avec le CSS :

· Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels

· Proposer les optimisations de fonctionnement

· Déterminer les possibilités d’accueil des étudiants, des élèves en stage

· Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité

· Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies

· S’inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement de l’institution

· Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l’institution

· Participer aux réunions régulières de ses secteurs d’activité

· Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses

Organisation et coordination des activités de soins

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine d’activité

· Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens

. Organisation de l’activité des IBO(DE), des AS et ASH

. Coordination et suivi au quotidien de l’affectation des moyens (ressources humaines, matériels) face à l’activité

· Contribution à la rédaction des indicateurs du bloc opératoire

Management de l’équipe paramédicale au quotidien :

· Encadrement de proximité

· Assistance à la régulation du bloc ainsi qu’à la gestion de la programmation opératoire

· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

· Diffusion de l’information (ascendante et descendante)

· Conduite de réunions de service

· Conduite des entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

· Organisation de l’accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires)

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

· Promotion, au sein des équipes, d’une culture qualité et de signalement des EI

· Participation à la démarche de certification de l’établissement

· Mise en œuvre et suivi du plan d’amélioration de la qualité au sein du bloc opératoire

· Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l’équipe

· Veiller au respect de la mise en œuvre des procédures

· Planifier les formations obligatoires du personnel

Participation aux réunions

. Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, Conseil de bloc Opératoire, cellule de programmation

. Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres, AG qualité

Conception, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité :

· Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d’activité

· Conduite du changement

· Elaboration et rédaction de rapport d’activité

Promotion de l’innovation et de la recherche paramédicale

· Veille documentaire spécifique à son domaine d’activité


Profil recherché :
* Qualité managériale
* Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre
* Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle
* Capacité à savoir se positionner et argumenter ses choix
* Capacité à prendre des initiatives,
* Dynamisme, rigueur

Grade ciblé : Cadre de Santé

Date limite de dépôt de candidature : 30 juillet 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.