Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d’hospitalisation et de consultation d’Urologie
LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE
Pôle Digestif
Service de 28 lits et d’une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d’éducation, 4 salles d’examen)
LE POSTE
L’équipe paramédicale du service d’hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH
L’équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS
Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle
· Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Description des missions :
Le cadre de santé :
* organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l’équipe médicale
* exerce le leadership managérial de l’équipe paramédicale
* coordonne les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
* met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l’unité
* développe la recherche paramédicale
* développe la culture du signalement et gestion des risques
* participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
* travaille en collaboration avec les services supports
Description des activités :
Organisation et coordination des activités de soins :
* Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l’activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d’hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle
* Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU…)
Management de l'équipe paramédicale au quotidien :
* Diffuse les informations (ascendante et descendante)
* Conduit des réunions de service, réunion d’équipe
* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels
* Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formations
Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :
* Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures…)
* Participation aux projets de service et de l’institution
* Veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et à la mise en œuvre des procédures
* Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité
Participation aux réunions du pôle et de l’institution
* Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle
* Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité…
Profil recherché :
* Sens de l’organisation et du travail en équipe
* Sens du relationnel et de la communication
* Dynamisme et rigueur
* Ecoute, disponibilité et bienveillance
* Adaptabilité et créativité
Grades ciblés :
Cadre de santé, IDE avec projet Institut de Formation de Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
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