Responsable emploi & formation h/f (cdi)

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L’entreprise Réseau national de Dirigeants, nous permettons à nos adhérents d’échanger, de se former, de progresser. Et nous agissons au cœur des instances sociales pour créer les conditions d’un développement responsable et durable des entreprises. Désireux de renforcer notre impact et notre équipe, nous recrutons aujourd’hui un.e Responsable Emploi-Formation. Le poste Homme ou femme clé de notre équipe à taille humaine, vous animez et mettez en œuvre la politique “Éducation – Formation – Jeunesse” en région. Votre rôle s’articule autour de trois grands axes : le conseil aux entreprises, l’animation collective et le développement de projets. Concrètement, vous animez et accompagnez nos équipes régionales sur l’ensemble des enjeux emploi-formation, en apportant un appui opérationnel à nos adhérents. Vous pilotez en outre des actions collectives autour de sujets tels que le recrutement, l’attractivité ou encore la transmission des compétences. Vous œuvrez également au renforcement des coopérations entre les entreprises et le monde académique, afin de favoriser les passerelles écoles–entreprises. Représentant l’organisation au sein d’instances régionales, vous portez la voix des entreprises et défendez nos positions. En parallèle, vous contribuez au développement d’un nouveau service pour nos adhérents dédié à la RSE et à l’intégration de ses enjeux dans les pratiques RH et compétences. Le profil Fort.e d’une solide connaissance de l’environnement emploi-formation et de ses acteurs, vous disposez d’une réelle appétence pour ces sujets et en comprenez les enjeux. Vous avez idéalement acquis une expérience au sein d’une organisation professionnelle ou dans l’écosystème institutionnel de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle. Reconnu.e pour votre aisance relationnelle, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et animer des temps collectifs en rendant accessibles des sujets parfois techniques. Vous êtes également doté.e de solides compétences en pilotage de projets. Organisé.e, autonome et orienté.e solutions, vous voulez embrasser une fonction mêlant coordination, représentation, appui opérationnel et pilotage transverse. Enfin, votre esprit collaboratif est essentiel : vous aimez travailler en équipe dans une dynamique de coopération constructive, où chacun est partie prenante d’un projet commun. Déplacements ponctuels à prévoir. Permis B requis. Intéressé.e par cette opportunité ? Alors, n’hésitez pas et faites-nous parvenir votre candidature ! Niveau d’études : Master Années d’expérience : 6-10 ans