Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).Notre équipe du corner du Printemps Haussmann recherche son Manager de Corner enCDI, à pourvoir dès que possible.Vous aurez pour missions :- Accueillir, conseiller, recruter et fidéliser les clients au travers d'un argumentaire personnalisé et d'une connaissance pointue de la marque, ses produits et ses services- Fixer et animer les KPIs afin de développer le chiffre d'affaires du magasin- Garantir la bonne réalisation des procédures et tâches de non-vente en magasin ainsi que la satisfaction client- Accompagner la mise en place de nouvelles activités et services pour développer l'omnicanal au sein du point de vente- Diriger et coacher les équipes, fixe les objectifs et accompagne le développement des collaborateurs- Organiser le point de vente et assure la gestion des plannings- Devenir un véritable ambassadeur de la MarqueRejoignez-nous si vous êtes:- Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique !- Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer !- Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser !- Authentique : pour nous, c'est VOUS !
Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.Ambassadeur engagé de la marque, le/la manager de corner assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs.Il doit avoir un savoir-faire irréprochable :Avoir un argumentaire vente marque & produitsValoriser le parcours clientAnimer l'équipe au quotidien (brief, intégration, organisation)Orienter les résultats Procédures (stock) & les tâches de non-venteConnaître les procédures caisseRéaliser un merchandising premiumAvoir du leadershipÊtre organiséAvoir une base managériale solideUne Excellence opérationnelleIl doit également avoir un savoir être exemplaire :Agilité relationnelleCollaborationCommunicationIntelligence émotionnelleEsprit entrepreneurial
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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