Conseiller(ère) d'insertion socio-professionnelle plie h/f

Conseiller(ère) d'Insertion Socio-professionnelle PLIE H/F

Conseiller(ère) d’Insertion Socio-professionnelle PLIE H/F

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes‑hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.

La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l’emploi un(e) Conseiller(ère) d’Insertion Socio-professionnelle PLIE H/F

La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, France Travail, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités:

* Mission locale du Pays Voironnais‑Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans);
* MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés (+ de 26 ans) Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan;
* PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) pour toute personne en difficulté d’accès à l’emploi, Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan. Le PLIE est un dispositif permettant l’accompagnement régulier, global et individualisé des participants éligibles pour accéder à l’emploi et/ou la formation. Le dispositif est cofinancé par le Fonds Social Européen, les 3 communautés de communes, ainsi que le Département de l’Isère.

Notre Objectif: Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/exclus.

* Pôle développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.

Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 40 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement auprès des usagers, le conseil auprès des entreprises.


Description des activités liées aux postes

Au sein de l’équipe du PLIE Centre Isère de la Maison de l’emploi, sous la responsabilité de votre N+1 et en collaboration avec les différents partenaires locaux, vous assurerez l’accompagnement socio-professionnel de 70 personnes en file active, en visant leur accès à l’emploi durable ou la formation qualifiante.


Accompagnement

Vous accompagnez les personnes dans leurs projets professionnels (tout profil, toute formation, tout projet professionnel) en leur permettant de reprendre confiance en elles, de valoriser leurs compétences et leurs savoir‑être, d’identifier leurs freins, de valoriser leurs ressources et potentiels, d’élargir le champ des possibles, de capitaliser sur leur expérience professionnelle ou personnelle.

Vous assurez un accompagnement personnalisé et renforcé incluant des entretiens individuels réguliers, en présentiel prioritairement, ainsi que des ateliers collectifs, sur tout thème permettant la levée des freins.

Vous respectez le cahier des charges du PLIE et le cahier des charges du référent PER (Parcours Emploi Renforcé) RSA pour les allocatrices du RSA.

Vous favorisez l’engagement des dynamiques d’insertion, vous élaborez, en coconstruction avec le participant, les parcours professionnels et leur mise en œuvre, vous êtes garant.e de la continuité du parcours et la mobilisation d’actions d’insertion et d’étapes de parcours.

Vous contractualisez les objectifs du parcours avec le participant et les engagements communs.

Dynamique, vous participez au travail d’équipe et de réseau externe, diffusez les informations, développez les partenariats. Vous avez une réelle appétence pour le travail collaboratif et partagé.

Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi, des dispositifs d’insertion, des évolutions institutionnelles, etc. et de nature curieux.se, vous maintenez une veille constante.

Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec les personnes accompagnées. Vous assurez la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.


Autonomie & rigueur

Doté(e) d’un sens de l’organisation pointu, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des attendus (collectes des données, gestion des logiciels Evo, Néo RSA, etc.).


Diplômes requis / compétences

* Issu(e) d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum), vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions d’accompagnement d’insertion, d’accompagnement social ou de reclassement professionnel.
* Vous connaissez les techniques d’entretiens individuels, d’animations de groupe, en présentiel et en distanciel.
* Vous êtes en capacité d’analyser les situations sans jugement ni préjugé, avec une forte propension à la prise de recul, l’adaptabilité, la maîtrise de soi.
* Vous maîtrisez les TRE (Techniques de Recherche d’Emploi) et vous aimez impulser une dynamique de changement.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
* Vous partagez les valeurs qui nous animent : Respect, Solidarité, Qualité, Équité, Communication, Écoute, Innovation.


Caractéristiques du poste


Les conditions de travail

La rémunération

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP G 3 : 470 € brut mensuel et 500€ brut annuel + Supplément familial de traitement sous conditions.

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe).

Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…).

Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %.


Organisation du travail

Lieu de travail: Voiron, une permanence à Rives.

Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h – 6 jours de RTT.

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours.


Le recrutement


Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable – Catégorie B).


Processus de recrutement

Date limite des candidatures: 16/04/2026.

Prise de poste envisagée: 01/06/2026.

Candidater sur le site: www.paysvoironnais.com.

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