Au quotidien, le Groupe Estille agit en faveur d'une société équitable, solidaire et bienveillante pour créer plus de cohésion sociale dans nos territoires.
Avec l'accompagnement de plus de 10 000 personnes depuis près de 30 ans, le Groupe est attaché à ce que chaque homme et femme puisse être autonome et responsable par la signature d'un contrat de travail et l'accompagnement par de la formation. Par le biais de nos 4 pôles d'activités, nous poursuivons nos objectifs en cohérence avec nos valeurs : solidarité, audace et innovation.
15 structures, entreprises ou associations,
au service de l'humain et de l'environnement
Le Groupe Estille compte 15 structures dont les activités économiques sont basées sur l'insertion sociale et l'intégration du handicap en entreprise. Il développe également ses activités avec le souci de préserver l'environnement et de contribuer à la transition écologique et énergétique.
Le Groupe Estille a pour ambition de donner la chance à chacun de trouver sa place dans la société par le travail et l'épanouissement professionnel. Il fait sa part en faveur de l'environnement et de la société en contribuant à améliorer par ses activités, la condition des Hommes et le respect de la planète. Il se définit comme Groupe a impact en Région Grand Ouest depuis plus de 25 ans. * 2 postes à pourvoir en mars/avril 2025*
TRAIT D'UNION a été créé pour répondre à un enjeu majeur : proposer un ensemble de services aux entreprises tout en garantissant l'insertion d'hommes et de femmes en situation d'exclusion sociale et professionnelle.
L'entreprise travaille auprès d'entreprises et de collectivités pour la collecte des déchets valorisables leur recyclage et valorisation.
Rejoindre TRAIT D'UNION, c'est intégrer une entreprise d'insertion appartenant à un groupe composé de 19 filiales « entreprises d'insertion et entreprises adaptées » au service de l'humain et de l'environnement.
TRAIT D'UNION recrute deux assistants technique sur chaîne de tri qui accompagneront chacun une équipe de trieurs en insertion (H/F).
Les contrats sont en CDI à temps plein réparti du lundi au vendredi avec travail en 2x8.
Votre mission nécessitera des compétences ou des appétences en encadrement et management d'équipe, une capacité à gérer de front plusieurs missions et priorités avec rigueur et autonomie.
Au sein d'une équipe de 22 salariés en parcours inclusion et 1 coordinateur d'équipes, vos missions principales seront :
- Réaliser la formation sur le poste de travail pour les nouveaux arrivants : vous accueillez et accompagnez les nouveaux dans l'intégration et en organisant un programme dans l'apprentissage,
- Remplacer les agents de tri absents,
- Superviser l'organisation des postes en cabine,
- Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité,
- Gérer la distribution et le lavage des EPI avec le prestataire.
En renfort ou lors des absences de la coordinatrices d'équipe, vous :
- Réalisez et contrôlez les prestations de tri, assurez la conformité de la qualité et les attentes des clients, assurez la propreté et la conformité des postes de travail.
- Animez et coordonnez l'équipe : coordonnez et régulez l'équipe de trieurs
- Assurez le suivi administratif des salariés.
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