En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son coeur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.
La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort au service recouvrement, nous recherchons un CDD (3 mois renouvelables) aura les missions suivantes :
- Gérer et assurer le suivi d'un portefeuille d'adhérents débiteurs de cotisations salariés agricoles et non-salariés agricoles ou redevables de prestations indument versées
- Engagement de tout acte de recouvrement amiable et forcé (phoning, relances, mise en place de plans de paiements, suivi des échéanciers, mises en demeure, contraintes, OTD,)
- Gestion des majorations et pénalités de retard
- Appui dans le cadre de l'attribution des prises en charge de cotisations
- Participer au fonctionnement du service en ayant toujours à coeur de rendre le meilleur service à l'adhérent
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons (F/H) :
- Expérience dans le domaine du recouvrement appréciée
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et Maîtrise du logiciel Excel
- Rigueur, organisation, efficacité et autonomie
- Goût du travail en équipe, bon relationnel et l'esprit d'entreprise
Qualifications requises :
- Niveau Bac +2 minimum en droit - contentieux idéalement
Rémunération : à partir de 25 750€ bruts annuels
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA vous propose des avantages annexes:
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Intéressement
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation, programme d'intégration
- Télétravail possible après montée en autonomie
- CSE avec oeuvres sociales et culturelles
- Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*
Informations complémentaires
Adressezvotre lettre de motivation et votre CV via ce lien :
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