Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein de l'équipe RH, vous venez en appui sur l'ensemble des activités RH du quotidien. C'est un poste généraliste, concret et opérationnel, idéal pour quelqu'un qui souhaite toucher à tous les volets RH dès le départ.
Responsabilités clés :
Administration du personnel & paie
* Rédaction des courriers RH, avenants aux contrats de travail et documents administratifs courants
* Collecte et transmission des éléments variables de paie à notre cabinet externalisé
* Interface régulière avec le cabinet pour assurer la fiabilité des données
* Mise à jour et suivi des dossiers individuels des collaborateurs
Recrutement
* Appui à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
* Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
* Coordination logistique des entretiens et suivi des candidats
Formation
* Soutien au déploiement du plan de développement des compétences
* Suivi administratif des formations et relation avec les organismes prestataires
RH de proximité
* Premier point de contact pour les questions administratives des collaborateurs
* Contribution aux actions d'onboarding et de communication interne
* Participation aux projets transverses de l'équipe RH
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’activité et des appétences.
Qualifications
Profil recherché
Vous êtes débutant(e), issu(e) d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, avec idéalement une première expérience (stage ou alternance inclus).
* Bonne compréhension des fondamentaux RH
* Une connaissance du logiciel de paie NIBELIS serait un vrai plus.
* Anglais B2 minimum (environnement international)
* À l'aise avec le Pack Office
* Organisé(e), rigoureux(se), bon sens des priorités
* Bon relationnel et goût du travail en équipe
Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique
Informations supplémentaires
* Contrat : CDI – Temps plein
* Localisation : Levallois-Perret (métro Louise Michel)
* Rémunération : à partir de 30 000€ brut annuel selon profil
* Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
* Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PERCO, CET
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