Pour notre site basé à Chartres en plein développement, nous recherchons un-e Responsable de Maintenance.
Rattaché(e) au Directeur du site, vous assurez la mise en route, le réglage du parc de machines
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous assurez la maintenance préventive et curative du parc machine (diagnostic, réparation, commande de pièces...).
Vous pourrez être amené-e être exercer différentes tâches liées à la maintenance au sein de l'atelier, des travaux d'électricité ou bricolage divers.
Vous pourrez vous déplacer pour récupérer la matière ou divers achats auprès de fournisseurs (véhicule mis à disposition),etc ...
Vous possédez idéalement une première expérience en tant que technicien avec des responsabilités et une certaine autonomie. Une formation interne sera dispensée sur le fonctionnement des machines.
Vous devrez faire preuve d'autonomie, de sens du service, de précision. Vous aimez chercher, analyser un dysfonctionnement machine et le résoudre.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à postuler !
Des déplacements régionaux sont à prévoir dans le cadre des formations uniquement (un véhicule pourra être prêté). Les habilitations électriques pourront être passées au sein de l'entreprise. Le poste est évolutif compte tenu de la croissance de l'entreprise.
Horaires de base : 7h30-16h30 (pouvant varier en fonction du besoin)
Structure de 30 salariés environ - Esprit familial
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Planifier une opération de maintenance,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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