Directement rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge la gestion de la pré-paie pour un volume d’environ 150 bulletins mensuels, transmis à un cabinet comptable (logiciel Silae) : collecte et contrôle des variables (temps de travail, heures supplémentaires, primes, absences), saisie et suivi des données, vérification des bulletins, gestion des acomptes, contrôle des compteurs et interface avec les managers et les salariés pour toute question relative à la paie. Vous assurez également la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (rédaction des contrats, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des arrêts maladie, gestion des absences, expatriés, reporting sociaux, intéressement et participation).
De formation supérieure minimum Bac+3 (de type Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Paie ou équivalent), vous témoignez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités, votre sang-froid, votre pédagogie et votre excellent relationnel.
Notre client, groupe industriel international implanté en Sarthe, recrute son futur Gestionnaire de Paie et RH hf pour renforcer l’équipe en place.
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