Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels.
Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure.
Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production.
Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients ? C'est par ici ! Votre rôle chez CORIS INNOVATION :
Vous serez en charge du pilotage de votre périmètre d'activité et de son développement afin d'en assurer la croissance.
Vous serez responsable du développement de votre plan d'action commercial et participerez activement aux choix stratégiques opérationnels de l'entreprise. Vous l'avez compris, nos idées et notre créativité feront la différence. Ensemble, contribuons à notre succès commun !
Vous piloterez l'action commerciale en prospectant de nouveaux clients et partenaires dans la région, tout en mettant en place des stratégies pour convaincre et fidéliser les prospects.
Ce rôle implique une gestion complète du processus commercial, de la prospection à l'accompagnement de la conclusion des contrats, ainsi que le suivi des clients.
Vous participerez à la dynamique interne par les échanges avec les entités homologues, le siège, et par votre implication dans l'organisation de nos événements internes.
Pourquoi vous épanouirez-vous chez nous ?
Management participatif : favoriser l'écoute, instaurer une relation de confiance et promouvoir le respect pour encourager l'implication et la collaboration de chaque membre de l'équipe.
Parcours d'intégration : Stéphane, co-dirigeant associé puis le/la Business Unit Manager vous accompagnent avec un coaching individuel pour faciliter votre prise de fonction et révéler tout votre potentiel.
Cohésion et partage : séminaires, afterworks et moments conviviaux font partie de notre quotidien.
Salaire Et Avantages
Salaire fixe : Entre 30K€ et 32K€ brut (à négocier selon l'expérience et le profil).
Salaire variable : Votre seule limite, c'est vous ! La rémunération que vous souhaitez est à portée de main : primes sur objectif, directement liées à vos performances. À vous de jouer !
Avantages : Voiture de service, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, RTT.
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