Description du poste
En tant que Chargé(e) de partenariats, vous êtes le référent des relations partenariales de la CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe.
Votre mission principale consiste à développer, structurer et animer un réseau de partenaires afin de favoriser l'accès aux droits et aux soins, notamment pour les publics fragiles, et de lutter contre le renoncement aux droits et aux soins.
Activités principales
Développement et pilotage des partenariats :
1. Identifier, cibler et prospecter les partenaires stratégiques sur le territoire
2. Définir, négocier et formaliser les conventions de partenariat
3. Assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution des partenariats
4. Analyser les résultats au regard des objectifs fixés
Animation du réseau partenarial :
5. Constituer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
6. Organiser et animer des comités de pilotage annuels
7. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires conventionnés
8. Représenter la CPAM dans les instances partenariales
Appui opérationnel et transversal :
9. Promouvoir les offres de service de l'Assurance Maladie
10. Développer des outils facilitant les échanges avec les partenaires (ex : Espace Partenaires)
11. Participer à la formation des partenaires aux outils et dispositifs
12. Contribuer aux actions de prévention et aux appels à projets (ASS)
13. Assurer une veille territoriale stratégique et règlementaire
14. Interagir avec les équipes métiers pour la participation et l'organisation des actions-aller-vers
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
15. Excellentes capacités de communication et de représentation
16. Capacité d'analyse et d'exploitation de données (Excel notamment)
17. Maîtrise de la gestion de projet et des outils de suivi
18. Connaissance de l'environnement sanitaire, social et institutionnel
19. Qualités rédactionnelles et respect des exigences administratives (dont RGPD)
Aptitudes professionnelles :
20. Sens du relationnel et capacité à instaurer des relations de confiance
21. Esprit d'initiative et autonomie
22. Organisation, rigueur et gestion des priorités
23. Capacité à travailler en transversalité et en équipe
24. Sens du service public
Votre formation
Formation et expérience :
25. Diplôme de niveau Bac (Licence) minimum
26. Expérience en gestion de projet souhaitée
27. Connaissance du secteur public appréciée
Informations complémentaires
28. Type de contrat : CDI - Statut cadre
29. Rémunération : entre 30 € et 34 € brut annuel (sur 14 mois)
30. Lieu : Rouen (rattachement administratif CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe)
31. Déplacements : fréquents sur l'ensemble de la Seine-Maritime, dont ponctuellement autour de la circonscription havraise (permis B obligatoire)
32. Horaires : temps plein, avec forte disponibilité (réunions possibles hors plages habituelles)
Avantages :
33. Complémentaire santé
34. Titres restaurant
35. Participation transport
36. Aide à la garde d'enfants
37. Intéressement
38. Télétravail
Un accompagnement en formation sera proposé à la prise de poste.
Modalités de candidature
Les candidats sont invités à transmettre :
39. CV
40. Lettre de motivation
41. Synthèse d'actions significatives (1 page A4 recto/verso maximum)
Date limite de candidature : 26/05/
Processus de recrutement
42. Pré-sélection sur dossier
43. Épreuve écrite (1 à 2 heures)
44. Entretien avec un jury (Membre de la Direction, Pilote du département et RH)
Épreuve écrite prévue le 29/05/
Entretiens prévus à partir du 01/06/
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