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Superviseur travaux tce h/f

Saint-Louis (68300)
Enovalife
Chef de chantier
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Descriptif du poste

* Surveiller les travaux réalisés par le prestataire externe et vérifier leur conformité aux plans d’exécution, aux règles de l’art et aux normes applicables.
* Surveiller les implantations, niveaux et interfaces, assurer une présence terrain lors des opérations critiques et identifier toute non‑conformité.
* Superviser les excavations, le sous‑sol et les ouvrages enterrés conformément aux études géotechniques, avec une vigilance particulière sur la stabilité des fouilles, la gestion des eaux et les exigences d’étanchéité.
* Superviser les structures béton et la charpente métallique, y compris les interfaces entre lots.
* Superviser les Voiries et Réseaux Divers en interface avec le bâtiment et vérifier leur cohérence avec le sous‑sol et les ouvrages Génie Civil.
* Contribuer activement à la supervision HSE du chantier en coordination avec le responsable HSE, participer aux inspections et réunions sécurité et alerter en cas de situation à risque.
* Assurer le suivi de l’avancement des travaux, identifier les risques techniques et planning, participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier au management projet.
* Détecter les écarts techniques, anticiper les risques de travaux supplémentaires et coopérer avec le management projet pour contribuer à la maîtrise des coûts.
* Etre force de proposition dans la résolution des écarts ou aléas de chantier.


Profil recherché

* Expérience terrain minimale de 10 ans sur des projets de construction d’une envergure comprise entre 5 et 10 M€
* Maîtrise confirmée des travaux de génie civil complexes : excavation, fouilles profondes, fondations, sous‑sol, structures en béton armé et charpente métallique.
* Bonne connaissance des VRD et de leurs interfaces avec le bâtiment.
* Formation supérieure en génie civil / BTP (ingénieur ou équivalent). Un diplôme technique de niveau baccalauréat ou issu d’une école technique en construction est acceptable sous réserve d’une solide expérience terrain.
* Langues : Français et Anglais professionnel (écrit et oral) est un plus pour l’interface avec les équipes globales


Expériences requises :

* Expertise confirmée en génie civil industriel : terrassements, fondations, sous‑sol, structures béton et charpente métallique.
* Maîtrise des ouvrages enterrés et VRD, et de leurs interfaces avec le bâtiment.
* Solide culture sécurité chantier (HSE) et environnement réglementé.
* Capacité à superviser un prestataire externe au nom du maître d’ouvrage.
* Aptitude au suivi terrain, à l’analyse des risques et au reporting clair.
* Autonomie


Vous interviendrez au sein des équipes du laboratoire qui est situé en région du Haut-Rhin (frontière Suisse) . Un démarrage dès que possible est souhaité.


Entreprise

ENOVALIFE c'est avant tout la CRO du groupe Orange avec plus de 400 collaborateurs en France et en Europe.

C'est aussi une CRO experte depuis plus de 20 ans sur les métiers des Life Sciences, qui accompagne des laboratoires pharmaceutiques, de biotechnologie, cosmétiques et les concepteurs de dispositifs médicaux sur le cycle de développement et de vie du produit et/ou du médicament.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe Great Place To Work (2025) avec les avantages du groupe Orange et la souplesse d'une équipe à taille humaine !



Conseils

* Au sein de Enovalife, vous intégrez une équipe dynamique, avec un suivi de proximité, un accompagnement de carrière, des perspectives d’évolution, et un cadre de travail épanouissant, soutenu par l’innovation technologique au service des sciences de la vie.
* Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-nous pour en savoir plus !
* La diversité est notre force ! Nous accompagnons tous les talents et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Processus de recrutement

* Echange téléphonique pour une première discussion avec un membre de l'équipe Recrutement.
* Entretien en physique ou visioconférence avec un membre de l'équipe Recrutement ou un Business Manager.
* Coaching avec le Business Manager en vue d'un entretien pour l'un de nos partenaires.
* Echange avec la Direction pour la signature du contrat de travail et préparation à l'onboarding.

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