Directeur de micro crèche associative parentale (h/f)

Directeur de Micro crèche associative parentale (H/F)

Directeur de Micro crèche associative parentale (H/F) 05 - AUBESSAGNE


Offre n° 201DRJS
Directeur de Micro crèche associative parentale (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Responsable du fonctionnement global de la structure, la direction travaille en coopération avec le Conseil dadministration et léquipe pour assurer la qualité daccueil des enfants et le bon fonctionnement du service. Pilotage et gestion de projets : mise en œuvre, élaboration, évaluation. Gestion administrative, financière et des locaux. Sécurité des personnes accueillies et des salariés. Gestion des relations extérieures. Communication interne et externe. Gestion, coordination et management de léquipe.

Profil recherché : Expérience de 3 ans au minimum sur un poste identique. Diplômes exigés : Educateur de jeunes enfants, Infirmier puériculteur, toute personne ayant 3 ans dexpérience en fonction de direction de crèche, ou toute personne éligible selon l’article R2324-34 du code de la santé publique. Document exigé : extrait du casier judiciaire « bulletin n° 2 ».

Compétences requises : Connaissances indispensables – développement et psychologie jeune enfant; définition et mise en œuvre d’actions éducatives à destination des jeunes enfants; soin et santé du jeune enfant; accompagnement des parentalités; animation et management d’équipe; gestion administrative et financière d’EAJE en PSU; maîtrise des outils bureautiques et principes de gestion administrative d’un établissement associatif; capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples; rigueur – sens de l’organisation et de la priorité; capacité d’initiative et d’autonomie; capacité d’adaptation et d’écoute; bienveillance; dynamisme et discrétion professionnelle.

Conditions d’emploi : Amplitude horaire 7h30 – 18h30 (horaires d’ouverture de la crèche). Réunion d’équipe et séances d’analyse des pratiques professionnelles en soirée (1 fois par mois). Réunion de CA en soirée (1 fois par trimestre). Ponctuellement : déplacement dans le département (à Gap notamment) et réunions exceptionnelles en soirée.

Pour candidater, merci d’adresser obligatoirement votre lettre de motivation personnalisée ainsi que votre CV. (Un extrait du casier judiciaire n° 2 vous sera demandé par la suite et avant l’embauche).

Type de contrat CDI
Durée du travail 35 h/semaine
Travail en journée

* Salaire brut annuel : 34 500,00 € – 37 000,00 € sur 12 mois
* Salaire selon expériences et en adéquation avec la convention collective Alisfa

Déplacements ponctuels.


Profil souhaité


Expérience

* 3 ans – en direction de crèche (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier puériculture


Compétences

* Recueillir les informations sur lenvironnement de vie et létat de santé de lenfant
* Renseigner des documents médico-administratifs
* B – Véhicule léger (permiso indispensable)


Savoir‑être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


Employeur

6 à 9 salariés


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