Poste : Vos missions, définies par le Conseil d'Administration et des objectifs co-construits, sont :
Rôle de Leader Économique
* Garantir l'équilibre économique de l'association, son développement et la pérennité des structures dans leurs différentes dimensions socio-économiques.
* Consolider et développer les activités, notamment en répondant aux marchés publics et aux appels à projets.
* Assurer la gestion économique et financière de la structure conformément aux objectifs.
* Organiser, animer et contrôler l'ensemble des activités commerciales et de production avec les encadrants de chaque entité.
* Établir les dossiers de demande de financement et en assurer le suivi (bilans).
* Élaborer les budgets prévisionnels et préparer les plans d'investissement.
Rôle de Leader Manager
* Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et accompagner le changement via l'amélioration continue.
* Rester en proximité des équipes (organisationnelles, techniques, humaines, financières, etc.).
* Faire respecter et veiller à l'application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, fiscales, etc.
* Mener et faire appliquer la politique : Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Développement Durable.
* Proposer, impulser et développer les compétences, savoir-faire et savoir-être des permanents.
* Mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche de la structure et veiller à leur évolution en fonction des besoins.
Rôle de Représentation
* Représenter l'association auprès des institutions et partenaires extérieurs, en étant garant du positionnement de l'organisation.
* Renforcer l'ancrage de l'association sur son territoire.
* Assurer une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et autres structures du domaine de l'insertion.
* Sur délégation du président, représenter l'association dans les instances communales, départementales, les réseaux de fédérations, ainsi que dans les instances paritaires et d'employeurs.
* Restituer régulièrement l'évolution et l'avancement des projets auprès du Président et du Conseil d'Administration.
Profil : Profil recherché
* Expérience significative en gestion et encadrement d'une structure multi-sites, avec des relations avec les collectivités publiques et partenaires institutionnels.
* Expériences impératives dans le secteur de l'insertion et associatif pour ce poste.
* Niveau Bac +2 avec 10 ans d'expérience.
* Savoir développer des partenariats (élus, services techniques, financeurs, etc.).
* Connaissance du droit social, droit du travail, gestion et réglementation sectorielle.
* Maitrise d'outils informatiques et de reporting.
* Capacité à véhiculer une image positive, dynamique et efficace.
* Disponibilité, dynamisme, sens de la communication et du dialogue.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et relever un défi social et économique ? Rejoignez une structure qui place l'insertion et l'accompagnement au cœur de son action, dans un cadre dynamique et porteur de valeurs fortes. Votre leadership et votre capacité à fédérer feront toute la différence !
Ce poste est à pourvoir rapidement pour accompagner au mieux les projets en cours. L'offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est une association d'insertion basée à Alençon (61), une structure dynamique comptant 30 salariés et accompagnant environ 80 contrats d'insertion chaque année.
Elle se distingue par son engagement fort dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes en difficulté. L'association gère divers chantiers d'insertion et met un point d'honneur à lever les freins à l'insertion professionnelle grâce à une approche innovante et bienveillante.
Elle valorise le management communicant et soutient activement les valeurs de l'insertion et de l'accompagnement.
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Directeur d'Association • Condé-sur-Sarthe, Orne, France
#J-18808-Ljbffr
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