Description du poste
Vos missions :En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes :
1. La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).
2. Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel.
3. La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
4. La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.
5. L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.
6. La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.
Profil du candidat
Profil recherché :
7. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
8. Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
9. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
10. Vous êtes rigoureux, autonome, et doté d'un excellent sens du service client.
11. La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères.
Pourquoi rejoindre notre client ?
12. Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant.
13. Des opportunités d'évolution et de formation continue.
14. Une équipe conviviale et collaborative.
Candidature :Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d'envoyer votre CV !
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