Cadre de sante pegase vigilans 3114 - h/f

Description entreprise :
Situe a Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Universite de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants poles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'etend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Metropole situees sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du departement, de Lesparre a Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la region Nouvelle Aquitaine pour certaines activites dont il est le referent. L'etablissement est un acteur economique majeur de la metropole et de la region : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de pres de 28 000 patients en croissance constante, et une capacite de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur medico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hopital de jour et 46 places d'HAD. 3114 : Le 3114 est un dispositif cree en reponse a l'appel a projet ministeriel du 8 decembre 2020. Il est integre a un projet plus large et d'autres actions dont l'objectif est de renforcer la prevention du suicide en France. Sa principale mission est de proposer a l'ensemble de la population un numero de recours unique gratuit et accessible 24h/24,7 jours/7 et de promouvoir et accompagner l'ouverture d'un reseau de centres regionaux 24/24 7j/7 et de centres de jour 7j/7. Ce reseau est developpe en partenariat avec les SAMU centre 15 du territoire francais metropolitain et d'outre-mer. Le 3114 doit pouvoir repondre a un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide. Il assure des missions d'ecoute, d'evaluation, d'orientation et d'intervention. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la sante, du social, de l'educatif, de l'associatif, afin d'apporter une reponse adaptee, pertinente et personnalisee. Ainsi, le 3114 s'adresse a l'ensemble de la population vivant sur le territoire francais sans distinction. VigilanS : Dispositif innovant de prevention de la reiteration suicidaire par le maintien du lien a distance pendant 6 mois avec les personnes sorties des urgences, SECOP, hospitalisation psychiatrique apres une tentative de suicide sur les departements de la Gironde, Dordogne, Landes, Pyrenees Atlantiques et Lot et Garonne. Le maintien du lien est assure au moyen d'appels telephoniques, d'envoi de cartes postales et de contacts avec l'entourage. Il permet de tisser un reseau autour des personnes en crise suicidaire PEGASE : PEGASE ou Programme d'Echanges pour ameliorer la Gestion de l'Acces aux Soins est un dispositif visant a ameliorer la gestion pre hospitaliere des urgences psychiatriques. Ce dispositif comprend plusieurs unites a savoir : Question Psy : - Ligne telephonique qui propose information, conseil et orientation dans le champ de la sante mentale et de la psychiatrie. Cette plateforme s'adresse : Aux personnes de tout age (adultes, adolescents et enfants) presentant un etat de souffrance psychique ressentie ou une crise psychiatrique supposee ou averee ; Aux proches qui les accompagnent (famille, entourage, aidants) ; Aux professionnels qui les prennent en charge (medecins generalistes, infirmiers liberaux, travailleurs sociaux, etc.) Regul'Psy : - Regul Psy qui propose un renfort psychiatrique du Centre de Reception et de Regulation des Appels (CRRA) avec : Un infirmier poste sur place pour : Apporter son expertise pour traiter les appels transmis par le medecin regulateur Ameliorer l'evaluation telephonique et uniformiser les reponses apportees pour repondre au mieux aux demandes et besoins de la population ; Faciliter les interventions des professionnels concernes par la gestion pre-hospitaliere des urgences psychiatriques (eclairage clinique, savoir-faire relationnel, etc.) ; Alerter les equipes hospitalieres et securiser les conditions d'arrivee au sein des services d'urgence psychiatrique, en cas de risque specifique (suicide, agitation, >, etc.) ; Si besoin, assurer le suivi des moyens envoyes, a la demande du medecin regulateur. Un psychiatre joignable par telephone, en 2e ligne. Ces unites s'inscrivent dans le projet plus global du volet psychiatrique du SAS. Reponse Psy : Reponse Psy est un dispositif cree en octobre 2023. Il s'adresse a des patients de 18 a 70 ans. Il propose une evaluation psychiatrique, infirmiere et medicale dans un delai rapide mais non urgent apres sollicitation du medecin traitant, de PEGASE ou du SECOP. Un compte rendu medical detaille avec la conduite a tenir est redige par le psychiatre avant re adressage des patients vers les medecins generalistes. L'objectif est de faciliter l'acces aux soins et renforcer le lien avec les medecins traitants.

Description du poste :
Le ch charles perrens recrute des que possible un cadre de sante a temps plein en CDI pour son pole PUMA - 3114/VIGILANS/PEGASE Mission generale du poste : Le cadre paramedical de sante est le garant de l'organisation, de la qualite, de l'efficience et de la securite des prestations delivrees aux patients, leur entourage et les usagers. Il organise l'activite soignante et les prestations associees. Il manage (encadre et anime) les equipes de soins et coordonne les moyens des dispositifs en veillant a l'efficacite et a la qualite des prestations. Activites principales : Conception et coordination des dispositifs et des prestations associees * Elaborer le projet des differents dispositifs en concertation avec les medecins et les equipes, en coherence avec le projet de pole Planifier et adapter les activites des dispositifs et les prestations associees Suivre le monitoring de l'activite en collaboration avec le medecin responsable et mettre en place des actions adaptees au regard des besoins lies a l'activite, planification des moyens, controle et reporting Rediger le rapport d'activite medico-soignant du dispositif en collaboration avec le medecin responsable Recueillir et partager les informations, animer les echanges au sein des differents dispositifs Participer aux reunions du Pole National 3114 et VigilanS Gerer les aleas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprevues, des situations de crise et realiser un reporting aupres du cadre superieur de sante Veiller au respect des protocoles d'hygiene et de securite Developper la communication exterieure avec les partenaires, des autres centres regionaux de prevention du suicide, hopitaux, associations Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel necessaire aupres des equipes Travailler en reseau et en partenariat et contribuer au developpement de celui-ci Initier et participer a des actions territoriales Management, encadrement et animation des equipes pluri professionnelles Adapter les ressources humaines et gerer les competences en fonction des caracteristiques de l'activite dispensee au sein des dispositifs Organiser et conduire des reunions avec les equipes et en collaboration avec le medecin Conduire des entretiens individuels professionnels et de recrutement Organiser l'integration et le suivi des nouveaux membres de l'equipe, des stagiaires et etudiants Developper une politique de management fonde sur la bienveillance entre professionnels, le respect de l'autonomie et du champ d'activite de l'equipe Assurer une ecoute et une presence bienveillante en etant positionne dans l'espace de travail des repondants 2 jours par semaine au 3114 Favoriser un espace de dialogue et de travail collectif base sur l'ethique et le secret professionnel Soutenir les membres de l'equipe dans les situations difficiles et faire des propositions d'accompagnement Developper la participation des professionnels aux actions de prevention et activites territoriales Accompagner les equipes dans la mise en oeuvre des projets Gerer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilite en assurant un reporting aupres du cadre superieur de sante Gestion de la formation, des moyens et des ressources des dispositifs Gerer les ressources humaines au quotidien (gestion des presences et absences, reponse aux aleas, adaptation des effectifs a l'activite. Planification du temps de travail des equipes Developper la participation des professionnels aux actions de prevention et activites territoriales Favoriser l'amelioration continue de la qualite des prises en charge: droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amelioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire Evaluer et valoriser les competences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilite Organiser un parcours de connaissance des differents dispositifs, 3114, VigilanS, Question Psy, Reponse Psy, Regul'Psy pour les nouveaux professionnels Participer a l'elaboration du plan de formation pluri annuel des unites sous sa responsabilite en lien avec le cadre superieur de sante Favoriser la realisation de demarches d'evaluation des pratiques professionnelles initiees par le pole et ou par l'institution Gestion et developpement des competences Definir les activites et competences requises en fonction de l'activite du dispositif Conduire des entretiens d'evaluation des competences et de la performance individuelle et collective des membres de l'equipe et des personnes en formation Proposer des evolutions professionnelles, de mobilite professionnelle et d'accompagnement du projet professionnel Organiser et accompagner les parcours professionnels Demarche qualite et gestion des risques Mettre en oeuvre la demarche qualite et une demarche d'amelioration continue en lien avec l'ensemble des acteurs concernes. Assurer une veille active des risques professionnels en lien avec l'activite de reponse telephonique des repondants Proposer des actions d'amelioration a partir du suivi de la qualite et de la securite des soins Traiter et suivre les insatisfactions et les plaintes en collaboration avec le service qualite Veille professionnelle Assurer une veille professionnelle legislative et reglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations...) Activites specifiques et transversales Soutenir et accompagner la recherche et l'innovation infirmiere dans le cadre des missions universitaires du pole

Profil recherché :
* Diplome et/ou qualification : Diplome de Cadre de Sante Connaissances : * Connaissances approfondies o Animation d'equipe o Communication / relations interpersonnelles ; Soins, psychopathologie et urgence psychiatrique Prevention du suicide Reseaux de cooperation et dispositifs a l'echelle du territoire Connaissances operationnelles : Droit des usagers du systeme de sante Ethique et deontologie professionnelle Evaluation de la charge de travail Gestion administrative, economique et financiere Management Methodes de recherche en soins Methodologie d'analyse de situation Organisation du travail Sante publique Strategie et organisation / conduite du changement Specificites du poste * La formation de formateur en prevention du suicide serait appreciee * Poste a temps plein * Horaires 9H/17H et 13h/21h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier etabli par la Direction des Soins. * Permanences cadres week-end et feries en 7h/14h45 ou 14h15/22h * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.