Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.
6 principaux secteurs d'activité, 30 métiers, un même objectif : innover et faire grandir nos talents
Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons une atmosphère de travail agréable, propice à l'entraide et à la valorisation des talents, dans un cadre verdoyant mais surtout avec des missions à fortes valeur ajoutée.
La branche médicale du Groupe, 755nm, dont l'activité est centrée sur l'épilation et le détatouage au laser, recrute un Responsable Juridique (H/F).
La mission principale du Responsable Juridique (H/F) est de piloter la stratégie nationale et assurer la performance de notre réseau qui compte aujourd'hui 40 centres d'épilation et de détatouage en France. Vos responsabilités principales :
Supervision juridique globale
- Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail
- Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)
- Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI)
Management d'un juriste en droit de la santé
- Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé
- Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)
- Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques
- Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale
Support à la décision stratégique
- Alerter la Direction sur les risques potentiels
- Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser
- Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés
Conformité et relations institutionnelles
- Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques
- Gestion des litiges, résolution amiable des conflits
- Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire
- Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)
Suivi des projets & contrôle d'avancement
- Mettre à jour le reporting des projets en cours
- Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages
- Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.