Adelya, est un Groupe Français spécialisé dans la distribution de produits et matériels d'hygiène pour les professionnels. Afin de développer notre équipe RH, nous recherchons notre un/une Chargé(e) de développement RH avec une expertise dans le recrutement. Poste à pourvoir en CDI sur Bezons (95).
Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouez un rôle important dans la mise en œuvre de la stratégie de développement RH et particulièrement dans le pilotage du processus de recrutement de l’entreprise. Vous contribuez/participez activement aux divers projets de développement RH dans un but d’amélioration continue et d’accompagnement dans la carrière de nos 370 collaborateurs.
Recrutement et Intégration :
Définir les besoins en collaboration avec les différents départements afin de concevoir et déployer la stratégie de recrutement adaptée.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens, sélection des candidats, négociation des offres d'emploi.
Utiliser diverses sources et outils (réseaux sociaux professionnels, jobboards, cooptation, etc.) Participer à la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la Gestionnaire de Paie : élaboration des contrats de travail / avenants, suivi des périodes d’essai…
# Développement RH :
Participer à l’élaboration des besoins en formation en lien avec les managers et la politique RH
Assurer le suivi des plans de formation (logistique et administratif).
Suivre les formations obligatoires (habilitations électriques, permis CACES)
Suivre et évaluer l'efficacité des formations déployées.
Participer à divers projets de développements RH
Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent.
Une première expérience réussie dans le recrutement est indispensable (au sein d’un cabinet de recrutement serait un plus).
Connaissance des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH, sens de la confidentialité et éthique professionnelle.
Maitrise des outils informatiques et des différents réseaux sociaux professionnels.
Sens de l'organisation, proactivité, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Les avantages du poste :
~ Tickets restaurant
~ Mutuelle groupe prise en charge à 65%
~1 jour de télétravail par semaine
~ Une formation d'un mois à la prise de poste sur mars 2026
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