Description du poste
Au sein du service des Flux entrants et Sortants/ Reprographie (18 personnes), vous serez en charge, sous la responsabilité de la responsable de service et avec l'aide de 2 cadres techniques :
- de gérer les plannings, les absences, les EAEA et toutes les tâches et les supervisions liées à l'activité,
- de participer à la mise en place de nouveaux services qui intégreront la numérisation sous la responsabilité du responsable de service,
- de piloter des projets ou participer à des projets ou des réunions,
- de réaliser le suivi d'actions de contrôle interne et d'amélioration de la qualité,
- de superviser l'activité et mettre en place des actions correctives,
- de faire preuve d'organisation et de relationnel,
- de participer à la gestion des courriers dématérialisés (cloé et docaposte),
- de superviser l'activité de reprographie (2 agents) avec la gestion des factures (vérification et saisie).
Profil recherché
Vos compétences
- Vous avez le sens du travail en équipe, savez fédérer vos équipes, valoriser les initiatives autour d'objectifs et de projets,
- Vous savez hiérarchiser et planifier les priorités et faire face au changement par des adaptations et améliorations régulières,
- Vous avez la capacité à travailler en synergie avec les différents services de l'organisme,
- Vous avez la capacité de mettre en œuvre dans des délais contraints des actions répondant à des objectifs exigeants,
- Vous avez le sens de la communication, la capacité à développer une communication positive et efficace,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Votre formation
De formation supérieure Bac à Bac en management, vous justifiez d'une appétence pour les métiers de la logistique, notamment dans la gestion des flux entrants et sortants et/ou la reprographie.
Vous disposez d'une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans, dont au moins 2 années en management d'équipe, avec l'encadrement d'un collectif d'au minimum 4 collaborateurs.
Informations complémentaires
Des tests pourront être proposés dans le cadre de ce processus de recrutement.
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation PARIS
10. Rémunération 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU 5A
12. Publié depuis 1 jour
13. Limite de candidature le 08/01/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation PARIS
17. Rémunération de 36 € à 42 € par an
18. Niveau NIVEAU 6
19. Publié depuis 1 jour
20. Limite de candidature le 08/01/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDD
23. Localisation Créteil
24. Rémunération 32 € par an
25. Niveau NIVEAU 5B
26. Publié depuis 3 jours
27. Limite de candidature le 06/01/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Montreuil
31. Rémunération 26 € par an
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 4 jours
34. Limite de candidature le 05/01/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation PARIS
38. Niveau NIVEAU 5B
39. Publié depuis 7 jours
40. Limite de candidature le 02/01/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation Paris
44. Niveau NIVEAU 4A
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 31/12/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Montreuil
50. Niveau NIVEAU 7
51. Publié depuis 2 semaines
52. Limite de candidature le 26/12/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation PARIS
56. Niveau NIVEAU 5A
57. Publié depuis 2 semaines
58. Limite de candidature le 24/12/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation Paris
62. Niveau NIVEAU 4A
63. Publié depuis 2 semaines
64. Limite de candidature le 22/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation MONTREUIL
68. Rémunération de 40 € à 47 € par an
69. Niveau NIVEAU 8
70. Publié depuis 2 semaines
71. Limite de candidature le 04/01/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDD
74. Localisation MONTREUIL
75. Niveau NIVEAU 5A
76. Publié depuis 3 semaines
77. Limite de candidature le 19/12/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDD
80. Localisation SAINT THIBAULT DES VIGNES
81. Rémunération de 27 € à 28 € par an
82. Niveau NIVEAU 3
83. Publié depuis 1 mois
84. Limite de candidature le 31/12/
85. Référence NVHADD
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