Au sein de l’équipe Stratégie, Développement et Communication, composée de 4 personnes et dirigée par la Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication, vous jouez un rôle moteur dans des missions, à la fois stratégiques et opérationnelles. Sous la supervision directe de la Responsable marketing et communication, vous contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété du Groupe et de ses différentes activités. Dans ce poste très complet vous aurez une très grande diversité de missions à accomplir, en interaction avec des publics variés (internes et externes). Vous avez des compétences avancées en gestion de projets et communication digitale. 1/ Communication et marketing Appui dans la définition et dans la mise en œuvre des stratégies de communication des différentes activités du Groupe ; Création et mise à jour de supports de communication (supports marketing, éléments visuels, rédaction d’éléments de langage, organisation des tournages vidéo et shooting photo, etc) ; Veille, analyse, participation et suivi des prix, classements, prises de parole et événements clés du secteur ; Veille presse, média et sectorielle. 2/ Marketing digital Appui dans la création et l’animation de la stratégie digitale et multicanale du Groupe ; Gestion et animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn et Instagram) : stratégie éditoriale, création de contenus et de visuels, community management, analytics et veille ; Optimisation et mise à jour du site web : actualisation des bases de données et des contenus, rédaction d’articles, stratégie SEO, analytics et veille ; Conception et envoi des newsletters des différentes activités : planification, rédaction, mise en page, analytics et gestion des bases de données en respect de la RGPD ; Veille et propositions d’amélioration continue sur les tendances et outils digitaux. 3 / Communication financière Elaboration sous Indesign des rapports financiers annuels : production des rapports en lien avec les équipes concernées, planification, respect du planning. 4 / Communication événementielle Appui dans l’organisation et la coordination d’événements internes et externes de toute taille : identification des lieux, recherche et gestion des prestataires, gestion et suivi des invités et participants (emailing, badges), logistique du jour J et post-événement. 5 / Communication interne Mise en place et déploiement d’une stratégie d’engagement des collaborateurs : identification d’activités et d’initiatives solidaires, organisation et mobilisation en interne.
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