VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Créé en 1957, le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine est un réseau d'expertise unique sur le marché. Spécialisé dans le domaine de la protection sociale et patrimoniale, il s'adresse à une clientèle de professions libérales, de chefs d'entreprise, de cadres dirigeants, de cadres supérieurs et de retraités aisés Le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine (A2P) est un acteur majeur sur le marché composé de 1500 Agents généraux indépendants spécialisés dans les domaines de la Prévoyance, Santé, Epargne et Retraite Les enjeux stratégiques portent sur une forte croissance du nombre d’agents nécessitant : - La maitrise de la qualité du recrutement (objectif 1700 Agents à 2026) - L’amélioration de l’intégration des Agents - De réancrer les fondamentaux de la méthode de travail via la méthode de recrutement et la démarche commerciale spécifique au réseau A2P Un recrutement maîtrisé, une amélioration de l’intégration par le ré-ancrage de l’ADN du réseau Le déploiement des outils et le parfait suivi des process digitaux sont les gages de la réussite du plan de croissance du Réseau A2P Activités principales Assurer le suivi comptable et la rémunération du réseau des Agents généraux dans le respect de la réglementation établie. Participer à l’évolution des activités dans un contexte de forte croissance du réseau. · Développer des leviers de rémunération et d’efficacité commerciale pour les Agents généraux - Suivi de la rémunération des Agents ; calcul des commissions ; paiement des primes ; déclarations fiscales ; suivi et prélèvement des charges sociales - Etablissement des comptes de fins de gestion de compte (paiement des Agents et rectification) - Passage des opérations diverses liées au commissionnement - Répondre aux demandes des Agents · Contrôler les opérations réalisées - Justifications trimestrielles des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA - Provisions des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA - Contrôles réglementaires de la rémunération Agents en lien avec le contrôle interne AXA France (ACPR) · Participer à la transformation du réseau - En contact réguliers avec les Inspecteurs commerciaux, participation aux réflexions de mise en œuvre des mesures de rémunérations annuelles définies avec la direction. - Participation aux réunions sur le commissionnement avec nos partenaires VOTRE PROFIL Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA à partir de septembre 2026 et vous préparez Master 1 Comptabilité université, école de commerce. Compétences attendues : -Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros) et des outils de contrôle. - La connaissance de SAS et/ou Python serait un atout fortement apprécié. - Solides capacités d’organisation, d’analyse et de rédaction. - Bon esprit d’équipe et aisance en communication, avec de fréquentes interactions avec les équipes comptables, data et réclamations. Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : · D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; · D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; · D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; · De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; · Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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