Moniteur - éducateur (h/f)

Job Description

Accompagner un enfant dans son parcours, c’est souvent lui offrir un cadre rassurant, des repères solides et une présence constante. C’est aussi savoir écouter, observer, encourager et parfois simplement être là au bon moment. Si vous souhaitez exercer un métier utile, profondément humain et tourné vers l’accompagnement des jeunes, ce poste pourrait bien être celui qui vous permettra de faire la différence.


Au sein du service dédié aux jeunes de 10 à 13 ans, vous intervenez dans un environnement éducatif structurant où chaque journée est pensée pour favoriser le développement, l’équilibre et l’épanouissement des enfants accueillis. Votre rôle consiste à accompagner ces jeunes dans leur quotidien, tout en contribuant activement à leur parcours éducatif.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien


Rattaché au chef de service des 10-13 ans, vous participez à l’accompagnement éducatif des jeunes accueillis au sein de l’internat de jour. Votre mission consiste à offrir aux enfants un cadre sécurisant, structuré et bienveillant, propice à leur développement personnel et social.


Vous assurez en premier lieu l’accueil des enfants, parfois dans des situations d’urgence. Vous organisez les conditions d’arrivée afin de garantir un accueil serein et adapté à chaque situation. Vous prenez le temps de recueillir les informations essentielles concernant les jeunes accueillis afin d’assurer la continuité éducative et la qualité du suivi.


Au quotidien, vous réalisez une observation attentive des enfants dans leurs comportements, leurs aptitudes et leurs interactions avec leur environnement. Cette observation vous permet de mieux comprendre leurs besoins et d’adapter votre accompagnement. Vous contribuez ainsi activement au projet individualisé de chaque enfant, en lien avec l’équipe éducative et les partenaires extérieurs.


Votre travail s’inscrit dans une dynamique de coopération avec différents acteurs intervenant autour de l’enfant. Vous échangez notamment avec les Maisons des Solidarités, les établissements scolaires, les professionnels de santé ou encore certains services institutionnels, tout en maintenant un lien avec les familles lorsque cela est possible.


Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Cela comprend l’organisation de leur journée, le soutien dans leurs apprentissages de l’autonomie ou encore l’accompagnement dans les moments clés de la vie collective. Votre présence contribue à instaurer des repères et à favoriser un climat de confiance au sein du groupe.


La sécurité des enfants et du collectif fait partie de vos priorités. Vous veillez à maintenir un cadre éducatif clair et sécurisant, permettant à chacun de trouver sa place et de se développer dans de bonnes conditions.


Vous proposez et animez régulièrement des activités éducatives, ludiques ou culturelles, qu’elles soient individuelles ou collectives. Ces temps permettent de favoriser la socialisation, de développer les compétences des jeunes et de valoriser leurs capacités.


Dans le cadre du suivi des situations, vous organisez et accompagnez les enfants lors de différents rendez-vous extérieurs. Vous participez également à l’élaboration et à la mise en place de projets de séjours éducatifs, qui représentent souvent des moments importants dans leur parcours.



Profil

Vos compétences utiles


Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur, vous possédez une expérience dans des structures d’accueil ou d’accompagnement éducatif. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension du fonctionnement des établissements accueillant des enfants ou des adolescents.


Vous disposez de réelles qualités relationnelles et savez établir un lien de confiance avec les jeunes tout en maintenant un cadre éducatif structurant. Votre posture professionnelle vous permet d’exercer une autorité juste et bienveillante, notamment dans les situations nécessitant une gestion de conflits.


Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents professionnels autour d’un objectif commun : l’accompagnement et le développement des enfants accueillis.


Votre sens de l’analyse des situations vous permet d’identifier les besoins spécifiques des jeunes et de participer à la construction de réponses éducatives adaptées.


Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme et votre capacité d’initiative. Vous savez vous adapter aux imprévus et rester disponible face aux besoins du service.


Engagé dans votre pratique professionnelle, vous êtes également force de proposition pour enrichir les projets éducatifs et contribuer à l’évolution des pratiques au sein de la structure.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur, vous possédez une expérience dans des structures d’accueil ou d’accompagnement éducatif. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension du fonctionnement des établissements accueillant des enfants ou des adolescents. Vous disposez de réelles qualités relationnelles et savez établir un lien de confiance avec les jeunes tout en maintenant un cadre éducatif structurant. Votre posture professionnelle vous permet d’exercer une autorité juste et bienveillante, notamment dans les situations nécessitant une gestion de conflits. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents professionnels autour d’un objectif commun : l’accompagnement et le développement des enfants accueillis. Votre sens de l’analyse des situations vous permet d’identifier les besoins spécifiques des jeunes et de participer à la construction de réponses éducatives adaptées. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme et votre capacité d’initiative. Vous savez vous adapter aux imprévus et rester disponible face aux besoins du service. Engagé dans votre pratique professionnelle, vous êtes également force de proposition pour enrichir les projets éducatifs et contribuer à l’évolution des pratiques au sein de la structure.