Alternance - adjoint responsable domanial - f/h

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

IMMOBILIER - Gestion immobilière

Intitulé de poste

Alternance - Adjoint Responsable Domanial - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction du Développement et des Relations Clients et Partenaires de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous assistez la responsable domaniale dans ses fonctions. À ce titre,


- Vous encadrez l'équipe d'Assistants Relations Commerciales (ARC) en lien avec leur manager, en supervisant leurs activités et en garantissant la qualité de leur travail.


- Vous vérifiez la contractualisation des mises à disposition de surfaces aux tiers en lien avec les ARC en aérogare et en piste sur le périmètre de Charles De Gaulle.


- Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des paramètres contractuels, juridiques et financiers des contrats rédigés par l'équipe ARC afin de procéder à la facturation dans l'outil interne :


- veille à la bonne rédaction des documents contractuels (proposition commerciale, bail, état des lieux).


- veille à la conformité de la facturation et à la concordance des informations entre le Système d'Information Géographique (patrimoine) et la base domaniale (SAP RE) en lien avec les entités patrimoine des directions impliquées.


- Vous assurez le maintien en état des locaux loués et contribuez aux demandes d'aménagements de locaux pour répondre aux besoins des clients avec les ARC, en interface avec les équipes maintenance et travaux des directions concernées.


- Vous vous impliquez dans la compréhension et le suivi de projets à impact sur l'activité domaniale avec votre responsable afin de remonter des préconisations en lien avec les ARC.


- Vous alimentez et mettez à jour le budget en intégrant les impacts des travaux, projets à venir avec la responsable d'activité OU participez à l'élaboration budgétaire en centralisant les informations principales pour un pilotage optimal des recettes.


- Vous rédigez et mettez à jour les procédures et modes opératoires et assurez la gestion documentaire avec les ARC (Gestion Électronique des Documents (GED) et archives Dossiers Juridiques et Administratifs).


- Vous contribuez à la construction et à la mise en place des outils de reporting de l'activité : tableaux de bord, cartographie et GED.


- Vous travaillez en transversalité avec tous les périmètres du pôle domanial et tous ses acteurs.

Profil recherché

Vous préparez en 2 ans, un master droit immobilier, master management, innovation des services patrimoine immobilier ou autre diplôme équivalent en école de commerce et/ou écoles spécialisées dans le domaine immobilier.

Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une réelle appétence pour les chiffres et les tableaux.

Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent : adaptabilité au contexte, gestion simultanée de plusieurs dossiers.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : word, excel avancé, etc…

Votre curiosité, pro activité, rigueur et adaptabilité sont des atouts indispensables pour cette offre d'alternance.

Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Télétravail partiel possible.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre

Horaires de l'alternant : 9h00– 17h (Administratif)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle).

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à % du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.