Acheteur junior

Nous recherchons pour notre client, une société dynamique en fort développement spécialisée dans le conseil auprès des restaurateurs, un(e) :

Acheteur Junior (H/F)
CDI – Orléans (45)


Finalité de la fonction :

Contribuer à la performance du service achats en assurant le pilotage, la négociation et le suivi opérationnel de portefeuilles fournisseurs. Garantir la bonne application des conditions contractuelles et optimiser les relations avec les partenaires pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Position hiérarchique :

Rattaché(e) à la Responsable des Achats et Partenariats et intégré(e) à une équipe de 3 acheteurs.
Poste en interaction avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs.

Principales missions :

Piloter les négociations et contractualisations
* Identifier de nouveaux partenaires, négocier les accords de référencement et les conditions tarifaires
* Renouveler et optimiser les contrats existants en garantissant la conformité juridique
Gérer et fiabiliser les données achats
* Créer et mettre à jour les informations fournisseurs et les référentiels prix
* Contrôler l’intégration des données et garantir la fiabilité des informations partagées
Animer et développer les partenariats
* Élaborer et suivre les plans d’action avec les fournisseurs
* Participer aux rendez-vous partenaires et aux salons professionnels
* Réaliser une veille marché et diffuser les informations clés à l’équipe
Assurer le suivi de la performance et la résolution des litiges
* Suivre les indicateurs de performance et la santé financière des partenaires
* Garantir la bonne application des conditions contractuelles et gérer les anomalies
Contribuer à la gestion administrative et au reporting
* Préparer les fichiers de facturation, suivre les règlements et relancer si nécessaire
* Participer à la production des reportings pour la direction

Profil recherché :

De formation supérieure en achats ou commerce, vous disposez d’une première expérience de 2 à 5 ans dans une fonction achats (alternance acceptée).

Expérience et compétences exigées :

* Compétences en négociation commerciale
* Connaissance des étapes d’un processus achats et des clauses contractuelles standard
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting
* Compétences rédactionnelles
* Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités recherchées :

* Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
* Capacité à négocier et à convaincre
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Adaptabilité et goût pour un environnement en évolution rapide


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle