Vos missions en quelques mots INTITULE DU POSTE : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - IDENTITE DE L’AGENT Prénom - Nom: Date de naissance : Année d’affectation dans la FPT : Temps de travail : temps plein 35h CADRE STATUTAIRE Catégorie : B Filière : médico-sociale Cadre(s) d’emplois : auxiliaire de puériculture MISSIONS DU POSTE Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE › Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux. › Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en identifiant les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil, aide à l’acquisition de l’autonomie et communication). › Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général ainsi que repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. › Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents, sa hiérarchie et ses collègues. › Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants. › Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. › Mettre en œuvre le projet d’établissement sous l’impulsion de la directrice. › Réaliser l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel (lits, matelas, jouets). › Savoir prendre en charge les enfants à l’extérieur de la structure (dispositif « passerelle école »). › Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires. › Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice comme défini sur le planning : - Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement ; - Veiller au respect des procédures et protocoles en vigueur ; - Prendre les décisions en cas d’urgence ; - Informer le DGA en cas d’évènements importants/urgents ; - Informer la directrice des évènements et décisions prises en son absence. › Accueil téléphonique. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE Le DGA La directrice de la structure L'agent RELATIONS FONCTIONNELLES En interne : Relation avec les membres du personnel de la crèche. En externe : Relation avec les enfants, les parents et les partenaires. Profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260521001116-medico-social-direct-liste-aptitude-detachement-integration-mutation-externe-article-332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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