Offre n° 2352536 – Directeur/directrice adjoint.e de crèche (H/F)
RESPONSABILITÉS :
* Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire : constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, établir les contrats daccueil et veiller à loptimisation des taux doccupation, pointer les horaires hebdomadaires sur le logiciel Concerto, assurer le suivi budgétaire et la gestion des commandes (repas, matériel et produits dentretien), mettre à jour les tableaux de bord, données dactivité CAF, rédiger le bilan dactivité de la structure.
* Assurer la gestion des ressources humaines : participer au recrutement, à la formation et à lencadrement des professionnels, gérer les plannings, congés et absences de léquipe, co-animer les réunions déquipe et organiser le suivi des stagiaires, collaborer avec psychologue et psychomotricien (planning de présence, etc).
* Garantir le cadre et la qualité daccueil : accueillir les familles, les accompagner dans le processus de parentalité et prendre en charge lenfant selon le projet, observer en section et accompagner les équipes, remplacer le personnel absent dans le cadre des 25% demandés aux EAJE, garantir lharmonisation des pratiques de léquipe, superviser les agents en fonction du projet pédagogique de la structure, concevoir un aménagement des locaux conforme aux projets et aux besoins de lenfant.
* Mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales, laccompagnement en santé de léquipe et les missions du référent santé et accueil inclusif : participer à lorganisation de la surveillance des enfants accueillis (développement psychomoteur, cognitif, suivi diététique), rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les différents protocoles sanitaires et paramédicaux, participer à lorganisation de laccueil et à lintégration dun enfant en situation de handicap, assurer les premiers soins en cas daccident, appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale, orienter vers les EAP, être garant des règles dhygiène et de sécurité des enfants et du personnel.
CONDITIONS DEXERCICE DU POSTE :
* Emploi temps plein de 37h/semaine, en 5 jours ou 4,5 jours.
* Horaires variables en fonction des nécessités de service, amplitude horaire de 7h30 à 19h.
* Astreinte téléphonique paramédicale pour lensemble des EAJE à tour de rôle avec les autres directrices des structures petite enfance.
* Réunions ponctuelles après la fermeture de létablissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
* Diplômes : infirmier diplômé détat (IDE) ou puéricultrice.
* Expérience : une première expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Connaissances : gestion administrative, management, métiers de lEAJE, développement du jeune enfant, règles dhygiène et de sécurité, environnement territorial, suivi du budget.
* Compétences et aptitudes requises : animer et encadrer une équipe, gérer les conflits, qualité dorganisation et de synthèse, être à laise avec les outils bureautiques, force de proposition, écoute, analyse, médiation, discrétion, rigueur, bon relationnel, prise de décisions.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
* Ambiance agréable.
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun.
* Accès au restaurant municipal.
* Participation jusquà 25 € de lemployeur pour la mutuelle santé et prévoyance.
* Possibilité dadhérer au Comité dactions sociales pour diverses activités (sport, vacances, etc).
CONTRAT & SALAIRE :
* Type de contrat : CDD - 12 mois.
* Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
* Salaire brut mensuel de 2000 € à 3500 €.
J-18808-Ljbffr
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