Responsable d'équipe informatique - périphériques et outils poste de travail h/f

Vos missions L'équipe « périphériques et outils poste de travail » du domaine développement technique est constituée de 7 informaticiens. Elle intègre, pilote et expose les différents périphériques du poste de travail, puis met à disposition des autres équipes de développement des librairies d'abstraction permettant d'utiliser ces périphériques dans leurs traitements. Les sujets affectés à l'équipe sont : - Les périphériques du poste de travail : - Les lecteurs de carte à puce - Les lecteurs de carte à bande magnétique - Les lecteurs de chèques - Les scanners de chèques - Les périphériques du guichet ou Libre-Service Bancaire (LSB) - Les caisses de sécurité programmable : coffre à tiroir - Les impressions vers les imprimantes locales et réseaux - Des outils techniques sur les postes - Un lanceur de commande à distance - Un outil de téléchargement et d'installation de mise à jour Ces développements sont réalisés dans les langages C++ et C#. En prenant la responsabilité de cette équipe, vos missions consisteront à : - Encadrer, piloter et animer l'équipe avec des objectifs de qualité de service et d'efficience des livrables. - Etablir, coordonner et suivre le plan d'action de l'équipe en concertation avec le responsable de domaine. - Participer au pilotage de projets d'envergure et aux audits. - Animer des réunions et des groupes de travail. - Garantir l'atteinte des résultats en respectant les coûts et des délais. - Organiser et contrôler les activités et les processus dans une dynamique d'amélioration continue et de maîtrise du risque. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous De formation supérieure Bac 5, vous possédez un solide bagage technique en développement informatique ainsi que des compétences managériales avec de grandes facultés d'adaptation. Vous savez écouter et motiver les collaborateurs et obtenir leur adhésion. Vous êtes soucieux(se) de la qualité, de la disponibilité ainsi que de la performance des solutions proposées. Enthousiaste, vous êtes force de proposition. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans le management afin de faire progresser vos collaborateurs en misant sur la solidarité et le dynamisme au sein de l'équipe. Autres informations Le poste est à pourvoir sur le site de Strasbourg.