LE SERVICE
Le CDRS recrute un Aide-Soignant de nuit H/F pour nos structures accueillant des personnes en situation d'handicap.
Les Foyer d'Accueil Spécialisé et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillent des personnes en situation de handicap, en hébergement permanent, ainsi qu'en accueil temporaire.
Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie.
L'objectif du service est de permettre aux résidents de vivre le mieux possible avec leur handicap dans le cadre d'un projet de vie individualisé à l'aide d'un accompagnement visant leur bien-être physique et moral passant par les soins nécessaires à leur état de santé et le développement de leur vie relationnelle et sociale.
LE POSTE
Missions
En complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier, vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
- Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne
- Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Apporter un soutien psychologique aux patients et à l'entourage
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant.
Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
HORAIRE
Nuit : 21h00 - 7h00
Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat proposé
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité de renouvellement.
Rémunération
A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
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