Vos missions en quelques mots Le service finances, dans le cadre d'une réorganisation, souhaite compléter et renforcer son équipe en recrutant un gestionnaire subventions et suivi financier des marchés de la collectivité. En qualité de gestionnaire subventions et suivi financier des marchés, vos missions sont : - le suivi administratif des subventions - le suivi financier des marchés d'investissement et de fonctionnement - l'élaboration et le suivi du budget des services techniques - l'accompagnement des services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260528001208-gestionnaire-subventions-suivi-financier-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché Filière : administrative Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (cat B) Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion et suivi des subventions Diplômé(e) d'une formation technique en lien avec la comptabilité (BTS, DUT) ou expérience diplômante équivalente Aptitudes requises Savoirs/Connaissances : * Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions). * Maitrise des principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux * Connaitre les bases de l'exécution et la passation des marchés publics * Assurer une veille juridique * Respecter les délais réglementaires de paiement : ordonnateur, MOE et SGC Savoir-être/Relationnel : * Disponibilité * Faire preuve de rigueur * Sens du relationnel * Capacité à aller chercher l'information * Faire preuve de discrétion et de confidentialité * Sens du service public * Faire preuve d'anticipation * Capacité d'écoute * Autonomie Savoir-faire/Technicité : * Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) * Maitriser les outils bureautiques (Pack Office) * Maitriser les logiciels : CIRIL, MARCO, TAELYS Avantages : - Amicale du personnel - Prime mensuelle et annuelle - Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance) - 13ème mois - Politique de formation active
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