Votre équipe :
Le pôle « Accompagnement réglementaire et environnemental » d'Artelia est en charge de missions dans le domaine environnemental qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des projets, des études amont au suivi de leur bonne mise en oeuvre sur le terrain (inventaires et mesures de terrain, études réglementaires, études d'impact environnemental, études de la biodiversité, plan de gestion environnementale, études de risques industriels, études liées au changement climatique, suivi de chantier,) pour des projets en France, au service de clients publics (grands maîtres d'ouvrages) et privés.
Les missions traitées peuvent être autoportantes ou associées aux projets élaborés par nos autres équipes d'ingénierie, en particulier des projets d'infrastructures électriques, de production d'énergie renouvelables (solaire, éolien, hydrogène, hydroélectricité), d'infrastructures hydrauliques, maritimes, linéaires, et d'installations industrielles et d'aménagement urbain.
Vos missions :
Pour mener à bien les projets qui vous sont confiés, vous coordonnez des équipes de projet pluridisciplinaires d'ingénieurs et d'experts en France, issus de nos équipes techniques ; vous pilotez des sous-traitants et coordonnez des co-traitants et participez pleinement à la production et la supervision de nos livrables.
Vous êtes également associé à la démarche commerciale France de la Branche Environnement, et dans ce cadre vous avez en charge la préparation d'offres, le suivi de clients et partenaires, le développement de votre réseau, et une part de développement commercial de votre activité auprès de nos clients et partenaires. Les aspects Ethique et ESG sont particulièrement importants dans notre développement commercial ; nous avons à coeur de créer de la valeur ajoutée environnementale sur nos projets.
Le poste est à pourvoir en CDI, et est basé à Echirolles (38) ou à Lyon (69), selon votre préférence.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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