Responsable d'équipe propreté sud - missions support et logistique

Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistique

Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistique

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistiqueRéférence de l'offre : P 2022 05 782Nature du poste : Permanent vacantFilière : TechniqueCatégorie : CCadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 30/06/2024

Affectation

Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUDService / UT : SERVICE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTELieu de travail : Saint-Denis

Environnement Professionnel

A proximitéimmédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants,composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve,L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains etVilletaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace quiconnaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce desactivités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économiqueet les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espacesverts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / activités

Mission /Finalité :

Le serviceterritorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publicsen propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchetsménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de lapolitique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assurele lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptionsterritoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.

Cetagent(e) est chargé(e) à l’échelle du territoire dela gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matérielet des consommables réception/distribution),la maintenance sur secteur deséquipements de propreté et de la mise en œuvre en régie des opérations denettoiement mutualisées à l’échelle du territoire (décapage, lavage HP,désaffichage/dégraffitage).

Au-delà de cesmissions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agentpourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent lepérimètre de son poste.

Rattachementhiérarchique du poste : Coordinateurmissions supports propreté

Activités principales :

1. Organiser le déploiement des supports d’informationdes opérations de nettoiement Coups de Propre et Grandes Lessives
2. Coordonner les livraisons de matériel dans le cadredes évènements sur l’espace public
3. Organiser et coordonner les interventions depropreté mutualisées sur l’ensemble des secteurs du territoire réalisées enrégie notamment le décapage, le dégraffitage et désaffichage.
4. Organiser et veiller à la maintenance deséquipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canines)
5. Assurer la mise à jour des cartographies dumaillage des corbeilles de rue
6. Contrôler la réalisationdes entretiens et réparations sur le matériel et le et assurer la traçabilité et la conservationdes enregistrements
7. Réaliser ou faireréaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et leséquipements
8. Établir l’état contradictoire hebdomadaire duvéhicule d’astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial)
9. Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributionsde matériel, consommables et EPI.
10. Réaliser les inventaires
11. Assurer le suivi budgétaire de son activité.
12. Assurer la gestion et la disponibilité des clefs
13. Suivre la base AsTech et assurer la saisie et lamise à jour
14. Analyser et proposer des optimisationsd’organisation des magasins.
15. Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l’activité
16. Contrôler les réponses apportées sur lesdysfonctionnements et attentes des usagers signalés relevant de son activité.
17. Contribuer et participer à des expérimentations etévaluations de politiques publiques

Activités liéesà l’encadrement :

18. Organiser et planifier les activités de l'équipe
19. Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
20. Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
21. Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
22. Coordonner les équipes et transmettre les consignes
23. Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
24. Conduire les entretiens professionnels
25. Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
26. Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
27. Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport ..
28. Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
29. Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombred’agents encadrés : Catégorie A : B : C : 5

Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

30. Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
31. Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets

Savoir-faire :

32. Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)

Savoir-être :

33. Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
34. Capable de travailler en équipe
35. Sens du service public

Niveau d’étude souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien)

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associatif)

Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B