Concepteur / développeur erp f/h

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Présentation de Dynamics InternationalDynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.
Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021. Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant un accompagnement à 360°.
Poste proposé : Consultant développeurIntégré à une équipe projet, vous participerez à l’accompagnement d’un ou plusieurs de nos clients dans le déploiement de leur solution. En application de la méthodologie de développement de Dynamics International, vous acquerrez les fondamentaux des développements au sein d’un ERP Cloud & On-Premises dans des contextes de transformation numérique plus ou moins complexes.
Responsabilités principales :
Installer et paramétrer la solution
Analyser et modéliser les demandes de développement
Développer des fonctionnalités, interfaces ou outils de migration
Réaliser les tests de premier niveau
Gérer les livraisons aux clients
Assurer le support et l’assistance aux clients et aux consultants internes
Localisation et contrat :Poste basé à Paris 12ème – CDI – possibilité de télétravail
Profil recherché :
Formation en informatique de niveau Bac+2 (DUT) à Bac+5 (école d'ingénieurs)
Idéalement 2 ans ou plus d'expérience en intégration, développement d'ERP et applications. Candidatures de jeunes diplômés avec une première expérience de 18 mois à 2 ans (stage et/ou alternance) seront étudiées.
Curieux, sensible aux concepts DevOps et méthode Agile, intéressé par Microsoft Dynamics et PowerBI, avec un bon relationnel.
Autonome, méthodique, à l’écoute, orienté satisfaction client.
Apprécie le travail en équipe dans un environnement innovant et challengeant.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Ce que nous proposons :
Management participatif et proximité
Équipes autonomes, environnement collaboratif
Valeurs d’entraide et d’innovation
Opportunités d’évolution, de responsabilités, mobilité
Espaces de travail modernes
Politique RSE active : développement durable, inclusion, formation
Activités sociales et événementielles régulières
Certification Great Place To Work (2ème année)
Possibilité de télétravail, horaires flexibles
Bonne mutuelle santé
Avantages CE
Informations complémentaires :Intégration : immersion initiale, visite des locaux, présentation de l’équipe, découverte des outils, parcours personnalisé selon les missions.
Suivi : échanges avec les RH pour recueillir feedbacks et impressions.
Évolutions possibles :Chez OCI, la carrière est personnalisée : chacun construit sa propre trajectoire.
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec Constance (30 min)
Rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting, et Patrice, Directeur de la filiale
Validation de l’intégration
Proposition d’embauche
Bienvenue dans l’aventure OCI
Ne vous inquiétez pas si votre profil ne correspond pas parfaitement, postulez quand même !
Plus d’informations sur notre culture d’entreprise sur
notre site .
OCI valorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est une richesse pour l’innovation et la performance.
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