Chargé de recrutement en alternance h/f

Parlons un peu de nous

AgiLink RH, c'est un cabinet de recrutement à taille humaine, proche de ses partenaires et de ses candidats. Spécialisés dans les secteurs Industrie et Ingénierie, nous recrutons exclusivement en CDI et CDD pour des métiers techniques.

Notre objectif : contribuer à la réussite de nos clients tout en proposant aux candidats des environnements professionnels durables et épanouissants.

Nous accompagnons tout type de structure - TPE, PME, grandes entreprises
- Avec une expertise forte dans les domaines du génie climatique, de l'électrotechnique, de la mécanique industrielle et de l'usinage. Ce que nous recherchons Dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un an (renouvelable), nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour intégrer notre équipe dynamique dédiée aux recrutements en CDI et CDD. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de consolider notre équipe sur le long terme. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et investi(e), avec qui nous souhaitons construire une collaboration durable. À l'issue de l'année d'alternance, et selon l'adéquation avec le poste, nous envisageons une embauche au sein de notre société. Important : le poste est entièrement dédié au recrutement. Il n'inclut pas de tâches RH généralistes. 80 % de vos missions seront centrées sur les entretiens téléphoniques, en lien avec les processus de présélection des candidats. Votre rôle chez AgiLink RH En binôme avec un(e) Consultant(e), vous interviendrez sur les missions suivantes : - Réalisation d'appels de présélection (volume important)
- Conduite d'entretiens téléphoniques structurés (jusqu'à 80 % du temps de travail)
- Rédaction de synthèses claires et précises à destination des consultants
- Participation au sourcing via les CVthèques, LinkedIn, et autres outils spécialisés
- Identification, contact et suivi des candidats sur des postes variés (technicien, agent de maîtrise, cadre)
- Organisation et gestion du vivier de candidatures
Durant votre alternance, vous serez formé(e) à l'analyse fine des profils, en portant une attention particulière au savoir-être, aux motivations et aux attentes profondes des candidats. Ce poste requiert concentration, esprit d'analyse et excellente capacité rédactionnelle Un travail à la fois dynamique et cérébral, mêlant communication et réflexion approfondie, qui vous permettra de développer progressivement votre intelligence émotionnelle.