Responsable juridique en droit des sociétés f/h - wema

Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME, grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Responsable juridique en droit des sociétés



Au sein d'une équipe composée de 4 juristes et pilotée par Valérie, notre responsable de pôle, vous aurez pour missions principales :



Vous aurez pour missions principales :

- Gestion des actes courants des sociétés : rédaction des PV AG ordinaire, extraordinaire, création, dissolution - liquidation, modification de statuts, ...
- Opérations de cession de titres, transmission, transformation, opérations de restructurations, baux, contrats commerciaux ...
- Contacts clients quotidiens.
- Déclarations IFU et 2777
- Contribution au développement et à la structuration du pôle juridique du cabinet
- Rôle de référent technique juridique auprès de l’équipe, avec des missions de supervision, de support technique et de management.



Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec Valérie

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Bac+5 en droit des sociétes

Expérience : Minimum 10 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d'avocat



Compétences clés :

- Solide compétence en droit des société
- Organisation et rigueur
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Management d'équipe
- Esprit d'équipe

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !



A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
- Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
- Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
- Parcours d'intégration, formation interne/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
- Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,