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Un·e chargé·e de veille et gestion des connaissances h/f (nouvelle fenêtre)

Bobigny
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Bibliothèque
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Raison d'être du poste

Conseil et accompagnement à la gestion des connaissances dans les projets et actions des services départementaux.

Médiation, veille, recherche, traitement documentaire et production éditoriale.

Missions principales

Dispenser une prestation de gestion des connaissances au cœur des activités et projets départementaux (recherche dinformations, organisation des connaissances, parangonnage, sensibilisation aux outils collaboratifs, mettre en place un dispositif de veille ciblée),

- Veiller, collecter, analyser, gérer et valoriser les ressources documentaires produites ou acquises par la collectivité (documents internes, presse, abonnements, ouvrages, vidéos),

- Assurer laccueil et la médiation dans lespace de travail partagé des agents (orientation, conseil, prêts, gestion des ateliers),

- Concevoir des produits éditoriaux (lettres dinformation, synthèses documentaires, panoramas ou dossiers de presse, bibliographies), ainsi que des rapports de veille, de recherche ou danalyse comparative,

- Assurer la promotion, et un accompagnement sur les prestations et outils (portail documentaire, bibliothèque, GED, RSE) que propose le service aux utilisateurs (agents départementaux).

Profil

Niveau détudes : Master I ou II

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:

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