Ipfip/ap auditeur- auditrice - ddfip oise h/f

Informations générales Référence 2025-26583 Date de début de publication 09/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler Pour tous les candidats : - CV et lettre de motivation obligatoires Pour tous les candidats fonctionnaires : - 3 derniers CREP et avis du Directeur. Le CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur Intitulé du poste IPFIP/AP Auditeur- auditrice - DDFIP Oise H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La DDFiP de l’Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2024 et un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services (dont 5 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des entreprises, le pôle de recouvrement spécialisé, la trésorerie Amendes et le pôle national de la TVA du commerce en ligne − PNTVA). Situé à moins d’une heure de Paris, en voiture ou en train, l’Oise est un département dynamique et accessible où il est facile de concilier vie professionnelle et centres d’intérêts privés. Description du poste 1- Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation) L'Inspecteur ou l'Inspectrice Principal(e) en charge de l'audit participe à la réalisation du programme d'audit départemental ainsi qu’à sa définition. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée en lien direct avec le directeur. Des missions complémentaires à cette activité principale d'audit peuvent lui être confiées par le directeur, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par exemple, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre). En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau, l'auditeur peut exceptionnellement se voir confier l’intérim d’un service, comptable ou non comptable. La direction définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci. 2- Principaux enjeux du poste L'auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d'audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l'information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique. Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d'audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départemental. Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l'auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage, et son animation ou pour la continuité du service. 3-Conditions particulières Déplacements sur les différents sites de la Direction et ponctuellement à l’extérieur du département Description du profil recherché 1. Compétences requises : Sens développé de l’organisation et du relationnel ; Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation ; Grande réactivité, flexibilité et réelle capacité d'adaptation ; Esprit d’analyse et capacité à s’approprier rapidement les sujets ; Capacité organisationnelle pour travailler en autonomie ; Capacité à rendre compte régulièrement ; Esprit de synthèse et de rigueur méthodologique ; Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques. ; Capacités rédactionnelles et de synthèse,; Connaissances comptables et juridiques, connaissance du nouveau modèle managérial, connaissances en matière de relation à l’usager, connaissance du COM Connaissances en matière de contrôle interne, de déontologie et de traçabilité 2. Qualités requises : Aisance relationnelle et écoute, capacité de dialogue, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs ; Objectivité et intégrité Sens de l'analyse Sens de l'organisation et autonomie Esprit de synthèse et rigueur Esprit d'initiative Adaptabilité, réactivité et fléxibilité Capacité à se former de manière continue Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques adjoint » (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal IPFiP /grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Hauts-de-France, Oise (60) Lieu d'affectation Lieu de résidence : Beauvais Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Volet RH Agnès JANIN 03 44 06 86 91 Volet métier Pascale LUCIANI 0344795429