Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie. Poste à pourvoir dès que possible ! Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation ! Au sein du siège social du groupe, composé aujourd’hui de plus d’une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Vos missions : Gestion de la paie et des obligations sociales : Assurer la gestion complète de la paie : préparation, établissement, contrôle, édition et virements Réaliser le calcul et le paiement des charges sociales mensuelles Établir les déclarations sociales nominatives (DSN), incluant la taxe d’apprentissage Produire la DOETH Veiller à la conformité des charges sociales applicables Contrôler et assurer la tenue des comptes comptables liés aux salaires et charges sociales Administration du personnel : Gérer les formalités d’embauche : déclarations, affiliations, visites médicales, création des dossiers salariés Assurer le suivi administratif individuel des collaborateurs Gérer les présences et absences (congés, maladie, événements exceptionnels…) Effectuer les déclarations et le suivi des accidents du travail Relations et reporting : Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, CPAM, médecine du travail…) Répondre aux enquêtes et statistiques liées à l’emploi Suivre et alimenter les indicateurs sociaux Autres missions : Calculer et gérer les répartitions de la participation groupe Contribuer à l’amélioration continue des processus paie (fiabilisation, optimisation, simplification) Réaliser des simulations et apporter un soutien technique au service RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation paie et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement groupe et manié plusieurs conventions collectives différentes Votre appétence pour le travail d’équipe et votre aisance relationnelle sont appréciées ! Ce que nous vous proposons : CDI. Horaires de journée (35h) Rémunération définie selon profil primes semestrielles tickets restaurant crèche d’entreprise participation/intéressement aux résultats mutuelle famille chèques vacances.
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