Vous êtes un(e) Responsable d'Équipe (70% de manutention et cariste et 30% gestion d'équipe et d'atelier) pour son unité de production papier, carton, plastique au sein d'une entreprise en plein développement :
- Gestion de l'Unité de Réception, Tri et Expédition:
*Superviser les opérations quotidiennes de réception des matières recyclables.
*Assurer le tri efficace des matériaux en respectant les normes de qualité et de sécurité.
*Gérer le conditionnement des matières triées pour leur expédition ou stockage.
*Veiller à l'entretien et à la maintenance des équipements et machines.
-Management d'Équipe :
*Encadrer, former et motiver une équipe de collaborateurs.
*Planifier et organiser le travail de l'équipe en fonction des besoins opérationnels.
*Garantir le respect des procédures internes et des consignes de sécurité.
-Suivi et Reporting :
*Suivre les indicateurs de performance (quantité de matières triées, qualité du tri, etc.).
*Proposer des améliorations pour optimiser les processus.
*Compétences Requises :
Techniques :
*Connaissance des procédés de tri et conditionnement des matières recyclables serait un plus.
*Maîtrise des outils et équipements de tri, possibilité de formation en interne.
*Capacité à utiliser les systèmes de pesée, possibilité de formation en interne.
-Managériales :
*Expérience en management d'équipe.
*Capacité à organiser et planifier le travail.
*Compétences en formation et développement des collaborateurs.
-Relationnelles :
*Bon relationnel pour interagir avec les clients et chauffeurs.
*Aptitude à travailler en équipe.
*Sens de l'écoute et capacité à résoudre les conflits.
Profil Recherché :
*Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
*Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
-Conditions et Avantages :
*Rémunération attractive selon profil et expérience.
*Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
*Prime de vacance (suivant convention)
*Prime participation bénéfices (variable)
*Comité d'Entreprise (avantages CE)
Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Horaires de journée (8h/12h ; 13h30/16h30 et possibilité de samedi matin sur demande)
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
Prime de vacance (suivant convention)
Prime participation bénéfices (variable)
Comité d'Entreprise (avantages CE)
Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Horaires de journée (8h/12h ; 13h30/16h30 et possibilité de samedi matin sur demande)
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