Publiée le 10 mai
Mission du poste
La Fondation Normandie Générations recrute pour l'EHPAD Jean-Baptiste LECORNU situé à Flers (61100) : Un-e infirmier h/f
Dans le cadre des remplacements estivaux, notre EHPAD recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour renforcer ses équipes. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 pour couvrir la période des congés d'été, avec une prolongation dans le cadre d'un remplacement de congé maternité jusqu'à fin janvier 2027.
Missions :
- Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- Assurer les soins infirmiers et le suivi global des résidents
- Contrôler les risques (déshydratation, fausse route, chutes.) et mettre en place des actions adaptées
- Assurer la gestion du circuit du médicament : préparation, administration et surveillance des traitements conformément aux prescriptions médicales
- Mettre en place et suivre les protocoles de soins individualisés
- Réaliser les soins techniques dans le respect des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques
- Assurer les transmissions
- Assurer la gestion administrative et la traçabilité des dossiers des résidents
- Anticiper et identifier les situations d'urgence, et y répondre de manière adaptée
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir et restaurer la santé et le bien-être des résidents
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, soignants, intervenants extérieurs ...)
- Assurer la gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des stocks
- Organiser les rendez-vous médicaux et assurer le lien avec les intervenants extérieurs
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, soignants.)
- Maintenir une communication fluide avec les médecins traitants et les familles
- Informer et accompagner les résidents et leur entourage dans une démarche d'éducation à la santé
- Veiller au confort, à la qualité de vie et au bien-être global des résidents
Conditions :
- CDD Temps plein - 7 mois minimum
- Journées de travail de 7h00
- Repos hebdomadaire fixe
- 1 week-end par mois (12h)
- Rémunération : selon Convention Collective 51 - Coefficient 477 - reprise d'ancienneté possible
- Indemnité de dimanches et jours fériés travaillés
- Primes : Ségur 1 & 2 - Prime fonctionnelle - Prime décentralisée
Formation & expérience
- Diplôme d'État Infirmier exigé
- Débutant(e) accepté(e)
- Expérience en secteur Gériatrie/EHPAD fortement appréciée
Compétences & aptitudes
- Connaissance du secteur d'intervention
- Evolution des pathologies et problèmes sociétaux
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement
- Maîtrise des outils d'évaluation et de diagnostic médico-techniques
- Management d'équipes
- Travail en équipe
- Travail en autonomie, prise d'initiatives et réactivité
- Capacités relationnelles avec les familles et les résidents
- Utilisation du logiciel Netsoins
Equipe
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée pour laquelle la prise en charge des résidents doit se faire dans la bonne humeur et la bienveillance.
Retrouvez-nous sur www.normandie-generations.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
