Activités principales
(La liste des contributions essentielles qui suit ne peut être exhaustive. Des activités complémentaires découlant de celles décrites ou s'inscrivant dans la même ligne peuvent être adjointes sans remettre en cause la nature de l'emploi confié.)
Communication interne
- Participation active à des projets de communication interne.
- Création des plans de communication et outils associés.
Communication événementielle
- Participation active à la conception et à l'organisation des événements internes, externes et institutionnels du Groupe.
- Appui logistique et opérationnel (coordination des intervenants, réservation des espaces, suivi des prestataires).
- Promotion et valorisation des événements sur les différents canaux de communication du Groupe.
Partenariats, sponsoring et mécénat
- Gestion et suivi des demandes de partenariats et de sponsoring au niveau local et régional.
- Évaluation des demandes en lien avec la stratégie du Groupe.
- Gestion de la relation avec les partenaires (associations, institutions, acteurs culturels).
- Participation et promotion interne et externe des partenariats à travers des actions de communication (concours, événements, etc.).
Principales relations de travail (en dehors du lien hiérarchique)
- Interne : direction de la communication, l'ensemble des directions Groupe et les filiales.
- Externe : prestataires de services (agences de communication, imprimeurs, webmaster), presse et édition.
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
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