Chez Temporis Vendée Littoral, nous ne nous contentons pas de recruter, nous trouvons le job qui vous correspond dans une équipe à taille humaine, ancrée dans la dynamique vendéenne !
Aujourd'hui, notre équipe de référents en recrutement est à la recherche d'un(e) « Chauffeur poids lourds » H/F.
Fontenay-le-Comte et communes voisines
Horaires en journée ou de nuit, du lundi au vendredi
Salaire à partir de 12,30 € brut/heure (selon profil et expérience)
Contrat en intérim avec possibilité de CDD ou CDI
Vos missions :
Conduite de véhicules poids lourd
Chargement et déchargement de camions avec manutention
Veiller à la sécurité et à l’intégrité des marchandises
Respecter les règles de sécurité et la réglementation transport
Découchés possibles selon les trajets
Votre profil :
Une première expérience réussie en conduite PL est un plus
Titulaire du permis C ou EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour
Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes
Bon relationnel et esprit d’équipe
Les avantages Temporis Fontenay-le-Comte :
Interventions sur un large secteur : Fontenay-le-Comte, Luçon, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine, Mareuil-sur-Lay…
️10 % d’indemnité de congés payés + 10 % de fin de mission
️Mutuelle intérimaire
️Acomptes versés chaque mercredi
️Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
️Accès aux services FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
️Comité d’Entreprise actif avec de nombreuses remises locales
Envie de postuler ?
Antoine et Alexandra vous accueillent avec enthousiasme à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte !
Postulez en ligne sur en créant votre espace candidat.
Temporis, c’est le bon coup d’accélérateur pour faire avancer votre carrière !
Savoirs et savoir-faire Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux) Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Mutuelle, Restauration, Véhicule, CE, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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