Publiée le 3 mai
Mission du poste
L'entitéIPPOLITO MOBILITES FROID- Groupe IPPOLITO, recherche un Technicien Frigoriste Froid Embarqué H/F.
Spécialiste dans le froid, vous assurez la maintenance et la réparation de groupes frigorifiques sur des véhicules Poids Lourds et Utilitaires. Dans un environnement de travail où vous serez amené(e) à collaborer avec les différents services de l'entreprise, les clients et fournisseurs, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes:
- Entretien et dépannage des véhicules et groupes frigorifiques:
o Identification des pannes et problèmes
o Entretien du compresseur
o Remplacement des fluides frigorigènes
o Remplacement des pièces défectueuses
o Effectuer les réglages nécessaires
- Réalisation de l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des véhicules
- Organisation de la maintenance :
o Utilisation de la documentation technique
o Agencement et entretien du poste de travail/outillage
o Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Etablissement de tout document d'atelier utile (ex: renseigner une fiche technique d'intervention)
- Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle
Entre 2.2K€ et 2.7K€ brut/mois
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en Maintenance de véhicules et/ou en Froid et Climatisation, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
De nombreuses formations vous seront proposées (en interne ou directement avec le constructeur).
Vous avez déjà des connaissances en froid embarqué.
Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes soucieux(se) de la qualité de vos interventions et des attentes des clients, vous maîtrisez les domaines mécaniques, hydrauliques et électroniques.
Vous êtes une personne soigneuse de votre matériel et de votre espace de travail, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en toute autonomie.
40h semaine du lundi au vendredi.
Rémunération très attractive et évolutive.
Salaire à l'embauche selon profil et expérience.
