Ingénieur méthodes confirmé - génie civil epr2 - cdi f/h

Ingénieur Méthodes Confirmé - Génie Civil EPR2 - CDI F/H, Vélizy-Villacoublay

Eiffage Génie Civil intervient dans toutes les spécialités du génie civil, de la conception à la construction, en réparation, maintenance et démolition, en France et à l'international.

Convaincu de bâtir un monde plus sobre et durable, Eiffage s'engage dans une stratégie bas carbone ambitieuse pour accélérer la transition écologique, illustrée par des projets comme le viaduc de Millau, le Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux.

En partenariat avec EDF, Eiffage réalise le génie civil principal des premières tranches nucléaires EPR2 à Penly, un marché de plus de 4 milliards d'euros comprenant 69 ouvrages, dont la construction de l’enceinte de chaque réacteur, salles de machines, et un bâtiment d’exploitation.

Responsabilités principales :

* Suivi des affaires : Valider solutions techniques, méthodes, phasages, veiller à l’amélioration continue, assister les équipes, garantir la prévention et la qualité, piloter l’amélioration du service.
* Organisation et contrôle : Manager une équipe d’ingénieurs et techniciens, planifier, coordonner, anticiper, répartir les affaires, assurer le suivi des travaux, développer le service.
* Développement de l’équipe : Mettre en œuvre la gestion et le développement RH, favoriser la montée en compétences et la mobilité.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Génie Civil, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), adaptable, avec une bonne maîtrise de l’anglais, à l’aise avec les outils digitaux, et capable de challenger sur le terrain. La fonction fonctionne en mode projet avec une forte capacité analytique.

Poste en CDI, basé à Penly (76), avec démarrage en phase d’études à Vélizy-Villacoublay (78). Rémunération selon profil, avec gratification, 13ème mois, et plan d’épargne groupe.

Rejoignez un groupe qui valorise la diversité et l’inclusion, offrant des opportunités de carrière à long terme, avec un processus de recrutement comprenant présélection, entretien RH, puis entretien opérationnel ou avec la direction.

#J-18808-Ljbffr