Description du poste
,Vos principales missions au quotidien :
1. Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des entrées/sorties, mise à jour des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, archivage…)
2. Recrutement : assurer les tâches administratives liées aux processus de recrutement (diffusion des offres d'emploi, organisation des entretiens).
Profil recherché
Vos compétences
-Capacité à travailler en équipe
-Autonomie
-Rigueur
-Capacités rédactionnelles et relationnelles.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
-Discrétion - sens du secret professionnel
-Connaissance du droit du travail serait un plus
Votre formation
Bac + 2
Informations complémentaires
CDD de 3 mois.
Poste basé à Bourg-en-Bresse.
Intégrer la Caf de l'Ain, c'est bénéficier de multiples d'avantages sociaux et d'une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive.
Rémunération brute mensuelle de 1 .56 €.
Prime annuelle d'intéressement.
Parcours d'intégration à l'arrivée dans l'entreprise.
Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires).
Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades…).
Titres restaurant de 11.52 € avec une participation employeur de 6.91 €.
Mutuelle entreprise prise en charge à 53% de la cotisation par l'employeur.
Prévoyance en cas de décès et invalidité.
Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
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