Technicien méthodes h/f

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Ethic Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu sur le bassin, Un(e) Technicien Méthodes H/F. Le poste est à pourvoir en CDI.

Au sein du site de production, et rattaché(e) à l'équipe Méthodes & Process Industriels, vous aurez pour principales missions :
- Optimiser la performance des ateliers de production afin de déterminer un processus d'améliorations possibles (prise de chronométrage, étude de flux, aménagement de postes, charge capacitaire) ;
- Créer des gammes de fabrication ;
- Elaborer, animer, planifier, coordonner, suivre les plans d'action de progrès, les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes ;
- Déployer les méthodes d'amélioration continue, comme les outils LEAN, (5S, Kaizen, Kanban, VSM/MIFA, SMED, TPM, résolution de problème) afin d'optimiser l'ensemble des processus ;
- Diagnostiquer les améliorations potentielles en matière de performance industrielle ;
- Identifier les besoins en formation sur les outils et méthodes d'amélioration continue et mettre en place les formations pour les salariés ;
- Piloter l'information et la communication sur les actions d'amélioration continue et accompagner le changement ;
- Participer à l'intégration de nouveaux équipements ou modes opératoires ;
- Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance de processus ;
- Participer à l'élaboration et au déploiement de la démarche Usine 4.0 ;
- Intégrer des outils numériques connectés en GPAO pour le suivi des indicateurs type TRS, Productivité, Taux de rebuts, Taux de pannes, Taux de livraison