Job Summary:
INTITULE DU POSTE : Assistant.e paie des intermittents
ENTITÉ : Live Nation SAS
EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
DEBUT DU CONTRAT : Septembre
DUREE : 1 ou 2 ans
A Propos de Live Nation France
Missions principales :
L’Assistant.e de paie assure le traitement administratif des embauches intermittentes, des paies jusqu’aux déclarations sociales sous la supervision du Gestionnaire de paie.
1. Gestion administrative des embauches
Assister et suivre la production sur les formats d’embauches
Paramétrer les événements en lien avec la production dans le logiciel de saisie d’embauche
Contrôler la saisie des embauches en conformité avec la grille des salaires en vigueur
Envoyer et suivre les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) et les contrats de travail pour signature
Saisir les mises à jour des contrats
S’assurer du contrôle et de la validation de la production sur les saisies de contrats et de paies
2. Élaboration des paies et activités post-paie
Saisir les éléments variables de paie et envoyer les documents de virements
Participer à l'enregistrement des écritures de paie et de banque en fonction du planning de clôture comptable
Participer à l'envoie des documents de fin de contrat, tels que les certificats de travail et les attestations France Travail
3. Gestion administrative du personnel
Enregistrer les événements de la vie du contrat, comme les accidents du travail (DAT) et les saisies sur salaire (ATD)
Suivre les visites à la médecine du travail et veiller à leur bonne réalisation
Communiquer et répondre aux questions des intermittents au quotidien en matière de paie, de contrat et de droit du travail
Profil recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
4. Tu prépares un diplôme bac+2/3 en paie / Ressources humaines
5. Tu disposes d’une première expérience en stage / Alternance en ressources humaines
6. Durée du contrat souhaitée : 1 ou 2 ans
7. Intérêt pour le secteur du divertissement et du spectacle vivant
8. Organisé(e), fiable, réactif(ve), et rigoureux(se), et fais preuve d'une excellente capacité d'adaptation.
9. Connaissance des procédures et réglementations en administration du personnel et paie
Conditions :
10. Déplacement le soir et le week-end occasionnellement dans le cadre de vos fonctions
11. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
12. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
13. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
14. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
15. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
16. De nombreuses offres avec le CSE,
17. Un remboursement de 55% de vos transports en commun
18. Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Etape 2 : Entretien visio RH
Étape 3 : Entretien avec le futur tuteur
#LNFR
Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.