Contexte : Contexte Rejoignez Axens pour accompagner la transformation d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Chez Axens, nous évoluons dans un contexte de transformation profonde du secteur de l'énergie. Notre ambition : attirer, développer et fidéliser les talents qui contribueront à construire l'industrie de demain. Au sein de la Direction Talent Management, et directement rattaché(e) à la Campus & Talent Acquisition Executive, vous jouerez un rôle clé dans : Le recrutement et l'accompagnement de nos stagiaires, alternants et VIE. Le développement de notre Marque Employeur et des relations écoles, en cohérence avec notre signature : "You've Got the Power". Missions : Recrutement et support dans le suivi de la population Stagiaires et Alternants : Participer à l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, entretiens et sélection. Assurer l'accompagnement des stagiaires/alternants et de leurs managers, en créant une relation de confiance et de proximité. Représenter AXENS lors des événements écoles aux côtés de l'équipe Campus Management. Gérer les aspects administratifs (conventions, contrats d'apprentissage, mises à jour…). Alimenter et analyser nos KPI recrutement pour suivre l'activité. Contribuer au suivi budgétaire recrutement (gestion du reste à Charge des formations) et saisir les factures sur SAP. Projets RH : Participer à l'activité de sourcing des métiers de niche de nos besoins en CDI, jeunes diplômés ou confirmés via nos sites de sourcing cible (LinkedIn, AGEFIPH, APEC…) Participer à divers projets RH (animation de la communauté stagiaires/alternants ; développement des outils de suivi de la performance des stagiaires/alternants et VIE) et prenez part à la vie de l'équipe Contribuer au développement de projets RH transverses : Animation de la communauté stagiaires/alternants Amélioration des outils de suivi de performance Maintien de notre communauté d'ambassadeurs Campus Appuyer la communication RH et les initiatives Marque Employeur. Profil recherché : Étudiant(e) en formation supérieure Ressources Humaines, Finance ou Marketing avec un réel intérêt pour les missions RH généralistes. Première expérience significative incluant du recrutement : c'est un plus qui fera la différence ! Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et volontaire, vous souhaitez vous investir dans un environnement exigeant et stimulant. Anglais opérationnel indispensable.
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